- 0
- 0
- 约1.06千字
- 约 7页
- 2020-03-01 发布于江西
- 举报
如何成为职业化员工
单选题
1:能力的来源是:
回答:正确
A
B
C
D
执行力
思考力
创造力
学习力
2:一个职业化的员工,不应该:
回答:错误
A
B
C
D
有主动帮助别人的意识
主动找差距
主动显示自己的才能
有坚决执行一切命令的意识
3:趋向完美的途径是:
回答:正确
A
B
C
D
改革
发展
创新
变化
4:团队有效、顺畅运转需要良好的:
回答:正确
A
B
C
D
学习能力
沟通能力
技术支撑
协调能力
5:沟通三关键不包括:
回答:正确
A
B
C
D
表达
倾听
态度
反馈
6:与同事沟通的注意事项,不包括:
回答:正确
1. A
过高地定位自己的价值,忽略他人价值,这是自大
2. B “你把我怎么不了,凭什么听你的”,这是自强
C
D
缺乏整体观念和大局意识,推卸责任给别人,这是自私
惟恐别人比自己强,相互保密,明攀暗压,这是自闭
7:不属于激励自我,迈向卓越的方法的是:
回答:错误
A
B
C
D
自动自发地学习和工作
追求品质
为荣誉而拼搏
自我激发、愈挫愈强
8:如今,企业都把:
回答:正确
A
B
C
D
质量放在第一位
规模放在第一位
技术放在第一位
诚信放在第一位
9:对如何关爱下属,理解不正确的是:
回答:正确
A
B
关爱下属,他会以关爱和自我管理回报上级的
没有爱的管理是苍白的
您可能关注的文档
- 太原理工大学微机原理实验报告课案.docx
- 太阳能光伏逆变并网及储能电站技术方案.docx
- 太阳能电池基础知识.docx
- 太阳能电池层压过程可能出现的问题和解决办法.docx
- 夫妻共同友好生活协议书.docx
- 夫妻如何把吵架变成沟通.docx
- 央企集团科技创新资源智能化信息管理探索与建设.docx
- 头孢拉定胶囊工艺验证方案.docx
- 奖励性绩效工资实施细则.docx
- 奖励惩罚积分制度管理细则.docx
- GB/T 27865-2026危险货物包装 包装、中型散装容器、大包装 GB/T 19001的应用指南.pdf
- 《GB/T 27865-2026危险货物包装 包装、中型散装容器、大包装 GB/T 19001的应用指南》.pdf
- 24.10 圆周角(知识讲解)(人教版).docx
- GB/T 3102.7-2026量和单位 第7部分:光和辐射.pdf
- GB/T 27912-2026金融服务 生物特征识别 安全框架.pdf
- 《GB/T 3102.7-2026量和单位 第7部分:光和辐射》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 3102.7-2026量和单位 第7部分:光和辐射.pdf
- 中国国家标准 GB/T 27912-2026金融服务 生物特征识别 安全框架.pdf
- 《GB/T 34630.4-2026搅拌摩擦焊 铝及铝合金 第4部分:焊接工艺规程及评定》.pdf
- 《GB/T 27912-2026金融服务 生物特征识别 安全框架》.pdf
原创力文档

文档评论(0)