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广州人力资源现状 调 研 报 告 调 研 人  付  强 调研时间 审核人员  8 月 2 号-12 号 湖南信息科学职业学院 管理学院 前言： 人力资源是社会财富创造的基础，通俗地说，社会财富来源就是人力资源。 由此看来，人力资源在国家社会经济发展中占据着非常重要的地位，有没有充足 1 的人力资源，能否充分地运用有限的人力资源创造出最大的社会经济效应，是我 们人力资源研究的重点。 中国是全球的人口大国，占有世界 25%的人口，庞大的人口基数为我国经济 建设与发展提供了非常丰富的人力资源，所以我们中国不但是一个人口大国，更 是一个人力资源大国。从上世纪七十年代末期开始的改革开放为我国的经济带 来腾飞的动力，经过三十年的改革开放，不断发展，今天中国的经济已经成为了 全球经济的重要一极，中国的 GDP 已位居全球第二，并拥有雄厚的外汇储备。在 金融危机的影响中，全球经济增量迅速放缓，并多次出现触底现象，大量从业人 员转眼间成为了无业游民，失业率的迅速上升，从深层面来说，造成了人力资源 的浪费，从社会层面来说，加剧了社会的动荡与不安，对社会基本保障制度等形 成了巨大的压力。中国在此次危机中迅速做出反应，投入近六千亿美元的资金， 用加快社会建设的方法拉动内需，此举不仅鼓励了中国公民的消费信心，新建的 基础设施对将来的经济发展有良好的促进作用，这就形成了一个良性循环；更重 要的是：国家大量资金刺激经济，有效地控制了失业率的上涨，保障了就业，从而 将一切带入良性发展的轨道。在我看来，这是相当重要的，意义相当大，保障了 就业，就能充分地利用人力资源去创造社会财富，同时人民的收入能得到保障， 这也保障的市场消费的增长，继而全面拉动内需，所以，在金融危机中中国最先 迈出泥潭，经济开始复苏。 综合各方面，总而言之，人力资源是经济发展的重要支柱，如何有效地利用 好人力资源，这不仅是一个战术问题，更是一个战略问题，不管是对企业公司而 言，还是对国家的宏观经济而言。人力资源管理已成为了管理学研究中重点发展 课题。 广州市是我国最早开始改革开放的城市之一，三十年的改革，三十年的发展， 改革的春风给这座原本名不见传的城市跃居成为全国最重要的工业重市，GDP 居全国前列。随着经济的持续飞速地发展，不仅使广州市原有产业规模快速扩大， 也吸引了大量外来投资，许多新的企业在此驻足，这就更加加快了广州经济发展 的步伐，从而使广州成为珠三角，乃至华南地区的经济体温计。更加值得一提的 是：随着大量的企事业单位在广州市蓬勃发展起来，仅仅靠广东本地为经济发展 提供劳动力资源已难以维持，因此，大量外来务工人员涌进广州，既为经济发展 提供了人力资源，但也使广州人口数量急剧膨胀，达到了城市可容纳人口的极限。 这是一个不容忽视的问题。 走进广州，大大小小的公司企业随处可见，完善的公共基础设施、优美的环境 与舒适的气候，加上政策的支持，我想，这是吸引大量投资商的重要原因，每一 地的经济建设，首先必须建立完善的公共基础设施。试想，如果一个地方连最基 础的公共基础设施都不完善的话，道路没保障，水电没保障，通信没保障，环境 没保障，谁还会来此投资？ 笔者最终到达广州市番禺区的石矶镇。这是一个靠番禺郊区、可以说是位于 城乡的边界线上的一个小镇，虽然如此，但它在各个方面还是相当不错的，从道 路基础设施、公交等方面，这个小镇和湖南湘乡相比也差不了多少。走到镇区道 路上，随处可见各种小工厂、公司，相当的集中，我不知道像这种小规模的小工 厂在这里一共有多少，数据只能从工商部门获得。这么多的小工厂齐聚在这里， 我想一个很重要的原因就是场地租金便宜，小企业发展之初一般可周转资金不 2 多，无法建立自己的生产工作设施，所以选择了租借场地。在街道上，人流量相 当大，虽然这是一个偏僻的小镇。不过，在这些人里面，当地人占少数，外来务工 的流动人口占有很大的比例，正因为大量的流动人口，不仅为当地公司企业的生 产需要提供了人力资源，也带动了当地的商品经济发展。走过街区，看到的不仅 是大量的流动人口，同样，让笔者吃惊的是这里到处都贴着“招工启示”、“招聘启 示”之类的，一路走过去，随处可见。经了解，现在很多厂子、公司都招不到人，有 时就是单单的流水线工作人员都招不到，更别说技术人员了，这也成为制约一些 公司、厂子扩大规模发展的一个瓶颈。我相当吃惊，如果不是亲自来这边，我一 定想不到这边的用工荒竟已严重如此。在湖南，我们似乎体会不到用工荒的情况， 各企事业单位岗位基本都能达到饱和状态，求职者竞争相当激烈。经过了解后， 渐渐发现了一些问题与造成“用工荒”的一些原因。 首先，从当地大多数公司发展的规模来说，规模小的企业占大多数，许多企 业建立时间不长，正因为如此，所以造成了招工难的问题，如今大多数的求职者 所向往的