绩效考核推进实施课后测试.docxVIP

课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 测试成绩：66.67 分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 现代企业绩效考核的特点不包括： √  注重结果 注重改善 注重惩罚 双向的 正确答案： C 2. 在绩效考核中，人事经理应该担负的职责不包括： √  设计方案 监督实施 培训主管 实施评估 正确答案： D 3. 影响考核者培训的因素不包括： √  项目设计 目标设定 考核者的能力 考核者的职位 正确答案： D 4. 绩效反馈面谈的开始时间是： √  上级对下级基本评价之前 上级对下级基本评价之后  上级对下级进行基本评价时 可以随时进行 正确答案： B 5. 下列选项中，不属于绩效反馈面谈技巧的是： √  说明面谈目的 建立并维持信赖 重点在于对比 保持立场平等 正确答案： C 6. 影响绩效考核公正性的因素不包括： ×  单一标准 相似错误 低区分度 事后定性 正确答案： D 7. 避免绩效考核不公正性的工具和方法不包括： ×  单向沟通 使用多个评估者 设定工作说明书 二级考核 正确答案： A 8. 考核者应该提前（ ）时间，通知被考核者绩效反馈面谈的时间。 √  半天 一周  五天 一到两天 正确答案： D 9. 在趋中倾向的“三庸”中，只要不出事就行的态度属于： √  庸大 中庸 附庸 平庸 正确答案： D 10. 在绩效