网络教育《人力资源开发与管理》答案.docxVIP

分数： 87.5 完成日期：2011 年 02 月 22 日 15 点 31 分 说明： 每道小题括号里的答案是学生的答案，选项旁的标识是标准答案。 一、单项选择题。本大题共 30 个小题，每小题 2.0 分，共 60.0 分。在每小题 给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。 1. 与物质资源和其他资源相比，人力资源最重要的特征是（ ）。 ( B ) 生物性 能动性 时效性 社会性 2. 作为群体，完全可以通过个体间取长补短而形成整体优势，达到组织目 标，实现 1＋1 2。这说明的是：（）。 ( B ) 分类管理原理 系统优化原理 能级对应原理 要素有用原理 3. 组织文化是一个组织长期发展过程中，把组织内部全体成员结合在一起 的行为方式、价值观念和道德规范。它对组织成员具有巨大的凝聚作用， 使组织成员团结在组织内，形成一致对外的强大力量。 这说明的是（）。 ( D ) 分类管理原理 系统优化原理 能级对应原理 D. 文化凝聚原理 4. 工作的（）程度，就是企业各职能工作分工的精细程度。 ( D )  部门化 复杂化 形式化 专门化 5. 以同类性质的活动作为划分基础的部门化（）。 ( B ) 顾客部门化 职能部门化 产品部门化 生产过程部门化 6. （ ）就是根据组织的人员分布状况和组织的层级结构，制定人员的提 升政策。 ( B ) 职业生涯规划 晋升规划 工资规划 补充规