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11.1
附件 ：
员工年假审批流程（集团总部）
一、计划年假审批流程：
人资中心公布休年假名单
（需提前筛查出享有年假的名单）
各中心上报《上下半年年假计划》/
人资中心统一汇总报集团办公会
（审批通过后按计划执行）
员工填写 《年假申请单》
（提前十日填申请单）
按年假流程签字知悉
（签字通过后一个工作日内）
人资中心备存
（休假结束后一个工作日内）
人资中心销假
备注：普通管理层、中层最终签字知悉至分管领导；总监 （副总监）级员工、集团领导
休年假由董事长最终签字知悉。
二、异常年假（未按年假计划执行)审批流程：
1、普通管理层、中层 总监（含主持工作的副职） 分管领导；
2、总监（副总监）级 分管领导 总裁 董事长；
3、分管领导 总裁 董事长。
备注：员工休年假最终审批权限之前的负责人必须逐级审批。
1
— —
11.2
附件 ：
计划年假申请单
（集团总部）
申 请 休 假 年 月 日
姓 名
日 期 年 月 日 日 期 至 年 月 日
年假申请
说 明 （请于计划休假时间提前10天填写此单）
工作交接 接交人 （申请日填写）
情 况 签 字
（需附详细纸质版交接） （休假前2天填写）
中心总监 分管领导
签 字 签 字
（申请日签字) （申请日签字）
申请日签收
总裁签字
人力资源 及核查： 年 月 日 （休假前2天签字）
中 心 休假前2天 董事长
签 收：
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