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第一节“人力资源与管理概述”主要介绍了人力资源的涵义及特征、人力资源管理的涵义及特征、人力资源管理的基本原理；
第二节“人员招聘心理”主要介绍了人员招聘的基本原则、人员招聘的主要形式、人员甄选的常用方法；
第三节“人员培训心理”主要介绍了人员培训的目的、人员培训中存在的问题、提高培训效果的对策、人员培训的形式；
第四节“员工职业生涯规划与发展”主要介绍了职业生涯规划的涵义与作用、职业正压规划与管理的基本理论、兴趣与职业的匹配、能力与职业的匹配、性格与职业的匹配。 ;第一节 人力资源与管理概述;第一节 人力资源与管理概述;第二节 人员招聘心理;第三节 人员培训心理;第四节 员工职业生涯规划与管理;第四节 员工职业生涯规划与管理;第四节 员工职业生涯规划与管理;本章小结： ; 本章思考题：
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