人力资源管理三610一二章练习题.pptxVIP

考试题型（两部分） 一、第一部分 选择题部分 单选：15道 共15分 每道1分 多选：10道 共20分 每道2分 考生必须在“答题卡”上“选择题答题区内”按要求填写，写在试卷上无效。 二、第二部分 非选择题部分 名词解释 5道 每小题3分 共15分 简答题 4道 每小题5分 共20分 论述题 1道 每题15分 综合分析 1道 每题15分 考生必须在“答题卡”上“非选择题答题区内”按要求填写，写在试卷上无效。 ;人力资源管理 人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。 人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。 管理：是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动 管-安排-配置资源-安人 理-治理-理顺资源-治人;第一章 第二章;单选;让原有岗位的职责范围与任务向横向扩展，向量方面增加，这种人力资源开发方法是（ ） A.工作轮换 B.工作再设计 C.工作丰富化 D.工作扩大化 把人力资源看做劳动力，劳动力等同劳动者，认为人力资源既是具有劳动能力的全部人口，这种观点属于人力资源的（