金属再生公司员工应聘就职须知.docxVIP

员 工 应 聘 就 职 须 知 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规，规章的规定，结合公司实际情况，制定本须知。本须知适用于公司所有应聘员工，包括管理人员，技术人员和普通员工。 员工的招用：公司使用员工实行男女平等，择优录用，应当年满18周岁，身体健康，表现良好，不招用不符合录用条件的员工。员工须提供身份证、毕业证、计生证、专业操作证、等级证、资格证等必须是本人的真实证件。 公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日30日内签订劳动合同，合同由双方各执一份，双方签字生效。 员工的最低工资不低于大丰市最低工资标准，公司逐步改善和提高员工的各项福利待遇，改善员工的住宿条件和工作条件，增加各项津贴和补助。 公司实行安全生产责任制，贯彻安全第一、预防为主的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和操作规程，掌握安全操作技能 员工必须遵守劳动纪律与员工守则，遵守公司考勤和辞职制度，按时上、下班，不得迟到、早退；必须自己打卡，不得委托他人打卡或者代替他人打卡，有事、有病须向各主管请假，不得无故旷工。 员工必须遵守工作守则和职业道德，进入或逗留厂区，必须按规定佩戴厂证和穿着工作服。须勤奋工作，服从公司合理的正常调动和工作安排。 公司提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用；员工须爱护公物，小心使用公司的设备、工具物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财务；收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗，上好门锁。 员工须搞好公司内部人员关系，团结友爱，不得无理取闹，打架斗殴，造谣生事。关心公司，维护公司形象，上班时间一到即开始工作，下班无事不得逗留。 公司负有支付员工劳动报酬，为员工提供劳动和生活条件，不得无故拖欠员工工资，员工享有取得劳动报酬，休息休假，获得劳动安全卫生保护。 公司与员工协商一致可以解除劳动合同，也可以变更劳动合同的内容，包括合同期限，工作岗位，劳动报酬，违约责任等。