工程建设公司暗挖架子队安全风险抵押金制度.docxVIP

PAGE 安全风险抵押金制度 为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，全面有效的落实各级安全生产责任制，做到安全文明施工层层落实，按照一级抓一级、一级对一级负责的原则，杜绝重大危险事故的发生。将安全考核与经济利益相挂钩，做到安全生产人人有责，实现安全生产稳定，实行安全风险抵押金制度。 一、考核办法 （一）安全风险抵押金的缴纳范围主要包括架子队管理层人员。 （二）安全风险控制较好，未发生责任伤亡事故、险性事故时，按照责权大小返还本人。 （三）安全风险抵押金在发生责任死亡事故时全额扣除，发生重伤、轻伤事故且超标时按比例扣除（按安全目标管理规定执行）。 （四）考核时间按季度进行考核、兑现。 （五）风险抵押金的考核由架子队长、安全负责人进行每季度考核。 二、安全风险抵押金缴纳及返还标准 依照安全生产责任制，根据岗位安全生产责任大小分档别如下： 一档：架子队长、安全负责人 二档：架子队书记、架子队技术主管、架子队副队长、 主 席、施工班班长、安保室主管 三档：办公室主任、技术室主管、设物室主管、 计财室主管、专职安全员 四档：材料主管、质检主管、机械主管、电器主管、 工班长 五档：试验主管、测量主管、调度 季度安全风险抵押金缴纳、返还标准表 序号 缴纳档别 缴纳标准 返还标准 (含本金) 扣除比例 发生死亡事故 重伤事故超标 轻伤事故超标 1 一档 4000 2倍 100% 50% 30% 2 二档 3200 2倍 100% 50% 30% 3 三档 2000 2倍 100% 50% 30% 4 四档 1000 2倍 100% 50% 30% 5 五档 600 2倍 100% 50% 30% 三、安全风险抵押金的管理 （一）计财室每季度第一个月按上表中所列人员的缴纳标准一次性扣除每季度安全风险抵押金。兼有不同岗位的人员需按表格中所列的最高额项扣除。 （二）交纳安全风险抵押金人员变换工作岗位时，依据新的工作岗位标准增减安全风险抵押金。离开本架子队的，安全风险抵押金未被扣除部分全额退还本人。安全风险抵押金扣除后应重新缴纳。 （三）安全风险抵押金的资金管理由计财室负责进行专项管理。 （四）安全风险抵押金由架子队统一在下一季度初对上一季度进行考核、兑现。 （五）考核兑现奖金由架子队计财室支付。 四、区域划分 架子队管理人员、作业层管理人员，根据自身管辖范围而定。 五、其它事项 （一）考核期不满一个季度的，按相应时间比例缴纳、返还安全风险抵押金。 （二）本制度自公布之日起执行，由架子队安保室负责解释。