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杨地中学“蓝青工程”实施方案
学校的中心工作是教学,教学质量的高低关键在教师,只
有一流的教师队伍,才能打造一流的学校。因此,建设一支高
素质的教师队伍是教育发展的客观要求。为了充分发挥教学能
手、学科带头人的示范作用与老教师的传、帮、带作用,进一
步加大对青年教师的培养力度,帮助青年教师不断提高教育、
教学水平和科研能力,促使更多的青年教师成为学校教育教学
的骨干力量。同时,通过同伴互助,实现学科带头人、老教师
自身的不断提高,整体优化学校的教师队伍建设,打造一支结
构层次化,实践专业化,发展可持续化的教师队伍,特制定 “蓝青工程”实施方案。
一、目的意义:
1、青年教师是学校的未来和希望,青年教师的思想、政 治、业务素质如何,将决定学校的发展前途和命运。为了顺利实
现学校未来发展规划,我们要切实抓好“蓝青工程”的落实, 加大对青年教师培养、培训的力度。
把对青年教师的培养,作为学校工作的重点,寄托着 学校对青年教师“青出于蓝而胜于蓝”的殷切期待。
“蓝青工程”的目标。以一学年为一个阶段,力争达
到一年入门、两年过关、三年成型、五年成名师的目标,逐段
考核,以引导青年教师逐级而上,不断进取,尽快成名师。最
终建设一支政治可靠、素质精良、业务过硬、作风扎实、纪律
严明、结构合理、相对稳定的高质量教师队伍,以实现学校教 育教学质量的可持续发展。
二、组织机构
成立学校“蓝青工程”领导组,负责对“蓝青工程”实施 的督导与考核。
组
成
长:贺国锋
员:教研组长
三、实施方法
1、结对对象:新录用的教师与教学经验丰富的教师进行
结对。学科带头人、中老年教师要积极承担指导教师的职责。 2、指导内容:指导教师通过听课、评课、指导等途径,
关心结对教师的师德、学习、工作等情况,了解、分析、研究
结对教师的教学特长和不足,推荐、指导他们阅读有关教育理
论书籍及教学参考书,有针对性地指导开展教育教学实践、教
育教学研究、上好研究课、常态课和公开课,帮助他们尽快成
为师德好、教学能力强、有现代教育理念和观念、有改革和创 新意识的优秀青年教师。
3、指导要求:指导教师要认真履行指导职责,把它当作
一项光荣的份内职责;结对教师要主动与指导教师联系,虚心 接受指导教师的指导。
四、指导教师具体职责:
1、指导青年教师把握教材重点难点,理清知识结构,恰
当选择教学方法,认真备好课。每周指导青年教师备课 1 次。 2、有计划地对青年教师进行听课、评课指导,每学期听
结对教师课不少于四次,课后及时评析,共同研究改进教法的 措施,并记录指导情况。
每学期要为青年教师至少上 1 节示范课。
每学期指导青年教师至少上 1 节公开课,并结合当前
教育改革动态及结对教师任教学科的情况,至少向青年教师推
荐两篇经验或理论文章,指导青年教师写一篇教学总结或论文。
帮助青年教师进行教学研讨工作。
开学期初制订包括指导重点、主要措施等内容的指导 计划,期末提交师徒活动总结。
五、青年教师具体职责:
1、要在完成学校听课数量要求时,提倡多听课,特别是
同教材同课头教师的课,做到取一家之本,采众家之长,创自 己风格;多听指导老师的课,每周不少于 1 节,并以所受启示 为主要内容写好听课随笔。
每学期至少上 1 节具有较强改革意识的探索课或汇报 课。
每月至少读 1 篇与教育教学有关的理论或经验文章,
并结合指导老师帮助自己在某方面的体会、收获、进步、提高, 写学习月记或教学反思。每学期不少于 4 篇,每篇一千字左右。
无条件接受指导教师对上课、备课、作业批改等教学 环节的检查与指导。
开学期制定包括学习重点、主要措施、奋斗目标或出 徒进程等内容学习计划,期末提交师徒活动总结。
附表:
杨地中学 2015-2016 学年度“蓝青工程”师徒结对名单
序号
学科
青(徒弟)
蓝(师傅)
1
语文
刘秋香
余艳香
2
数学
张东
黄现华
3
数学
吴胜东
贺国锋
4
数学
程佳
汪功达
5
英语
陈真
郭策菲
6
英语
刘慧芳
王静
7
地理
周绪敏
颉丽娜
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