生物保健品公司行政、企业文化信息管理制度.docx

生物保健品公司行政、企业文化信息管理制度 3.9.1 总经理办公室 3.9.1.1 总经理办公室工作职责 3.9.1.2 总经理办公室管理人员岗位职责 3.9.1.2.1 总经理办公室主任岗位职责 3.9.1.2.2 总经理办公室副主任岗位职责 3.9.1.2.3 人力资源科长岗位职责 3.9.1.2.4 综合文秘科长岗位职责 3.9.1.2.5 行政科长岗位职责 3.9.1.2.6 保卫科长岗位职责 3.9.1.3 总经理办公室相关管理制度 3.9.1.3.1 人力资源管理制度 3.9.1.3.2 文书管理制度 3.9.1.3.3 保密制度 3.9.1.3.4 出入厂管理制度 3.9.1.3.5 行政办公用品管理制度 3.9.1.3.6 公务车管理办法 3.9.1.3.7 通讯费限额报销管理办法 3.9.1.3.8 差旅费管理办法 3.9.1.3.9 业务招待费管理办法 3.9.1.3.10 保卫科管理制度 3.9.1.3.11 印章管理制度 3.9.1.3.12 档案管理办法 3.9.2 企业文化和信息部 3.9.2.1 企业文化和信息部工作职责 3.9.2.2 企业文化和信息部管理人员岗位职责 3.9.2.2.1 企业文化和信息部主任岗位职责 3.9.2.2.2 企业文化和信息部副主任岗位职责 3.9.2.3 企业文化与信息部相关管理制度 3.9.2.3.1 机房管理制度 3.9.2.3.2 监控室管理制度 3.9.2.3.3 上网安全管理制度 3.9.2.3.4 网站管理制度 3.9.2.3.5 OA办公平台安全应用、保密管理制度 3.9.2.3.6 计算机信息系统管理办法 3.9.3 公关部 3.9.4 证券部 3.9.5 北京办事处 3.9.5.1 北京办事处工作职责 3.9.5.2 北京办事处管理人员岗位职责 3.9.5.2.1 北京办事处主任岗位职责 3.9.5.3 北京办事处相关管理制度 3.9.6 综合服务部 3.9.6.1 综合服务部工作职责 3.9.6.1.1 综合服务部经理岗位职责 3.9.6.1.2 餐饮科经理岗位职责 3.9.6.2 综合服务部相关管理制度 3.9.6.2.1 关于综合服务部保安、保洁工作考核办法 行政、企业文化信息管理制度 总经理办公室 总经理办公室工作职责 总经理办公室部门职责 1、在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，负责办公室岗位分工并制定工作职责，建立部门工作制度，拟定本部门的目标及工作计划，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项任务。 2、负责处理公司日常事务，领导有关人员做好文件归档、收发、打字工作。 3、协助安排公司的派车用车计划，负责车辆保养、维修、调遣和年审工作。 4、处理公司的公关事务,接待客户来访,负责公司对外的联系工作,策划公司的对外宣传、广告、招商等大型活动。 5、处理公司日常行政事务，接待、处理来信来访；做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题及时向领导汇报。 6、主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。 7、负责签署档案借阅、购买办公用品、员工请假等事项审批。 8、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间关系和有关的业务工作，掌握公司的主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。 9、按照总经理的意图组织起草综合性的业务报告和修改工作计划、报告、总结、请示、通知等函件。 10、协助领导掌握使用经费，按照财务规定负责经费报销工作。 11、组织公司内部各种会议，做好会务准备、会期服务、会议记录、会议纪要的拟写以及会议资料（包括影像资料）的留存工作。 12、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 13、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟定机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。 14、负责拟定每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和薪酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。 15、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。 16、负责审核户口调动、职称评定、出国审查等重大方案，并提交总经理决定。 17、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。 18、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。 19、完成总经理、常务副总经理以及其它领导临时交办的工作。 总经理办公室管理人员岗位职责 总经理办公室主任岗位职责 总办主任岗位职责 1、在总经理的领导下，