《经济学基础》教学课件 第20章　失业.pdfVIP

第20章 失业 20.1 失业的确认 20.2 寻找工作 20.3 最低工资法 20.4 工会和集体谈判 20.5 效率工资理论 20.6 结论 Tuesday, December 09, 2014 哈尔滨工业大学 1 本章我们将探索这些问题的答案:  如何衡量经济中的失业？  什么是 “自然失业率”？  为什么总有些人是失业者？  工会和最低工资法如何影响失业？  什么是效率工资理论？它又是如何帮助我们 解释失业？  失业有何影响？ Tuesday, December 09, 2014 哈尔滨工业大学 2 失业  中文名称：  失业  英文名称：  unemployment  定义：  即达到就业年龄具备工作能力谋求工作但未得到 就业机会的状态。对于就业年龄，不同国家往往 有不同的规定，美国为16周岁，中国为18周岁 Tuesday, December 09, 2014 哈尔滨工业大学 3 失业的种类  失业有很多种类，根据主观愿意就业与否， 即自愿失业与非自愿失业。  非自愿失业又可以分成这样几种类型，可以分为 摩擦性失业、结构性失业和周期性失业。 Tuesday, December 09, 2014 哈尔滨工业大学 4 自愿失业  所谓自愿失业是指工人所要求的实际工资超 过其边际生产率，或者说不愿意接受现行的 工作条件和收入水平而未被雇用而造成的失 业。  由于这种失业是由于劳动人口主观不愿意就业而 造成的，所以被称为自愿失业，无法通过经济手 段和政策来消除，因此不是经济学所研究的范围。 Tuesday, December 09, 2014 哈尔滨工业大学 5 非自愿失业  非自愿失业，是指有劳动能力、愿意接受现 行工资水平但仍然找不到工作的现象。  这种失业是由于客观原因所造成的，因而可以通 过经济手段和政策来消除。  经济学中的所讲的失业是指非自愿失业 Tuesday, December 09, 2014 哈尔滨工业大学 6 摩擦性失业 摩擦性失业是指生产过程中难以避免的、由 于转换职业等原因而造成的短期、局部失业。  这种失业的性质是过渡性的或短期性的。  它通常起源于劳动的供给一方，因此被看作是一种求 职性失业，即一方面存在职位空缺，另一方面存在着 与此数量对应的寻找工作的失业者，但由于劳动力市 场信息的不完备，厂商找到所需雇员和失业者找到合 适工作都需要花费一定的时间。  摩擦性失业在任何时期都存在，并将随着经济结构变 化而有增大的趋势，但从经济和社会发展的角度来看， 这种失业存在是正常的。 Tuesday, December 09, 2014 哈尔滨工业大学 7 结构性失业 结构性失业是指劳动力的供给和需求不匹配 所造成的失业，其特点是既有失业，也有职 位空缺，失业者或者没有合适的技能，或者 居住地点不当，因此无法填补现有的职位空 缺。  结构性失业在性质上是长期的，而且通常起源于 劳动力的需求方。  结构性失业是由经济变化导致的，这些经济变化 引起特定市场和区域中的特定类型劳动力的需求 相对低于其供给。 Tuesday, December 09, 2014 哈尔滨工业大学