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标准劳动合同 4 篇 甲方：____________ 性质： _____ 地址： _________________________ 乙方：____________ 性别： _____ 20XX年 身份证号码： ___________________ 文化程度： _____________________ 户口所在地： ___________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市条例》等有关规定， 经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 1. 劳动合同期限按下列第 _项确定。 (1) 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 ______年____月 ________日起至________年____月____ 日止。 (2) 本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 ________年____ 月____ 日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。 (3) 本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 ________之日起至 ________之日 ( 起讫时间必须明确具体 ) 。 2. 本合同约定试用期的，试用期自 ________年____月____ 日至 ________年____月____ 日。 第二条 工作内容及要求 乙方从事 ________工作。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按 量完成本职工作。 第三条 劳动保护和劳动条件 1 甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业 卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设 施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全 操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工 特殊保护规定。 第四条 工作时间和休息休假 1. 工作时间按下列第 ____项确定： (1) 实行标准工时制。乙方每日工作 8 小时，每周工作 40 小时， 休息两天。 (2) 甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制 等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政部门审批。 2. 甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动 法》第四十一条的规定执行。 第五条 劳动报酬及支付方式与时间 1. 乙方试用期间的月工资为 ____元。 2. 乙方相对应的岗位 ( 工种 ) 的月工资为 ________元。乙方工资 的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况 下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的执行。 3. 甲方的工资发放日为每月 ________日。甲方不得无故拖欠。 4. 甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 第六条 社会保险和福利待遇 1. 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。 乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 2. 乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、 哺乳期待遇以及解除 ( 终止 ) 劳动合同时乙方经济补偿金 ( 生活补助 费) 、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲 方依法制定的规定执行。 2 3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、 一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、 法规、规章、政策执行。 4. 乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医 疗待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政