工资发放制度.pdf

工资发放管理制度 一、目的 为明确工资计发操作流程，保证工资发放的准确、及时、无误，根据公司实际情况特制 定本制度。 二、职责 1、财务部会计负责监督并执行此制度，出纳负责工资发放。 2、行政部负责监督并执行此制度。 三、适用范围 适用于所有员工。 四、内容 1、每月最后一天为工资发放时间，如遇节假日则根据实际情况提前或延迟发放。 2、行政部于每月 5 号前将本公司上月的考勤资料，统计汇总交予财务部会计。 3、财务部会计负责所有人人员工资的造册，于每月 20 号前交予董事长审批。 4、董事长签批后， 财务部会计在每月 25 号将工资表送交出纳， 出纳确保在每月月底将 上月工资发放到员工工资卡中。 5、工资发放到员工工资卡中后，财务部出纳须在每月发工资的前一天或后一天将员工上 个月个人工资条发放到员工手中； 6、每月费用报销截止至当月 25 号， 25 号晚 24 时之后的报销单，计入下个月报销明细。 请需要报销的各位同事，及时提交报销凭证至财务处，当月报销费用与工资一起发放； 7、离职员工在正式办理离职手续后，可在下月发放工资时领