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《》改版策划书 企业内刊是企业文化的载体，其宗旨是展示企业形象， 提高企业的知名度，为企业的两个文明建设服务。内刊的 作用体现在两个方面：对内和对外，即内宣和外塑。对内， 《》是企业内部交流沟通的平台，让员工更好地认知企业 的现状和未来；对外，是展示企业的良好形象，为客户、 领导了解企业提供简捷的途径。《》自创立以来，已经走过 了两年零八个月的历程。随着集团的不断发展壮大及目前 我们内刊存在的种种不足，根据调查问卷中公司员工提出 的一些建议，现提出改版方案。 一、《》的定位： 《》的读者群包括我们的员工、客户、偶尔来访的政 府领导。从集团公司发展的需要考虑，《》的发展目标是走 出去，走向我们所有的客户。在现阶段，《》的读者群应该 定位在公司全体员工、所有客户和政府部门。 二、《》的内容和形式： 之前《》在内容上比较单薄，读者感兴趣的内容偏少， 宣传缺乏深度，针对这些不足急需改进，后面将通过具体 栏目详细阐述。 形式为内容服务，并不是说形式不重要。从封面设计 到版式及文字的编排，都需要有一个质的提高。今后的封 面设计要在具有统一风格的前提下，每期都能有一个创意 点，使其具有个性化。在文章质量普遍提高的前提下追求 排版的美化，做到图文并茂，文章结构合理、栏目之间层 次分明，给读者好的阅读享受。 二、具体栏目设置如下： 图片彩页 1： 【卷首语】 每期的卷首语，由公司的上层领导包括经理助理来写。 通过卷首语，来展示企业发展前景、发展方向和当前的工 作重点，提出自主创新、加强管理、开拓市场、和谐团队 建设等方面的指导思想和努力方向，为每期的“领衔”之 作。 【时讯】 提高时效性，充分适时地报道公司发展的现状、方向、 阶段业绩。扩大报道面，包括现场的信息、图片、各子公 司、各部门的动态、业绩、有意义的事件。对重大事件要 做连续报道，追踪报道，增加报道的力度和深度。让员工 能够在第一时间通过一个稳定的渠道及时得到公司的相关 重大信息。 【员工风采】 重点宣传优秀员工的先进事迹和精神风采。充分展示一线 员工积极向上，科技攻关，科技创新的智慧，爱刚敬业的 精神。先进员工的宣传向各分公司、子公司延伸，扩大报 道面，如司机、保洁、食堂等后勤人员，包括员工生病互 相帮助、恋爱、婚姻、生小孩等等生活及其他方面的事情。 也可以是一个团队群像的展示。 文章的结构布局要出新，标题文字力求丰富多彩。 【论坛】 介绍公司新技术新产品成功研发中的经验，提升技术 的思维模式和思考角度；营销人员开拓新市场的经验心得， 也可以是失败的教训；管理人员对管理方式的探索和新发 现；员工工作中的技巧、成功的工作模式、好的思路等。 旨在成为公司技术部门对相关技术进行交流、讨论的平台。 【荐文品读】与工作密切相关的荐文和启发思维的科普文 章。 【客户反馈】 体现我公司与客户之间的良好沟通，展示我公司的产 品实力和服务特色，体现企业良好形象和实力。比如客户 对我公司产品的反馈、对我公司现场人员的评价、大型项 目中与客户谈判、沟通、协作过程中客户对我们优质服务 情况的报道。 【时政要闻】 党和国家的重大战略决策，新出台的重要政策，相关 法律的简略报道；解读、阐释贴近员工工作生活的法律法 规、相关政策，引导大家关注国家大事，学法懂法，维护 合法权益。 【科技前沿】 与公司相关的技术、行业、领域的前沿科学技术、重要 发明的及时报道。希望公司内部各项技术负责人提供好的 素材。 【职业生涯】 职业规划、职场中需要注意的事项，工作感受，职业 病的预防，职场中的人际交往，工作心态的调整，压力的 排解，个人成才体会。 副刊 丰富员工的业余生活，在文学艺术领域展示才智，陶冶情 操。把生活和思想的点点滴滴用文学语言描述出来，与大 家分享，既是我公司员工多才多艺的演绎舞台，也是活跃 工作生活的调味剂。下设两个栏目： 幽默笑话+益智游戏。大家参与，娱乐读者，提高杂志的趣 味性。 图片彩页 2： 一个页面放员工足迹、现场、工作、日常生活等好的 摄影作品，并附带一点摄影技巧的文字或文字介绍，员工 创作的漫画、书法作品。 另一个页面是著名艺术家的名作（画、字）欣赏。鼓 励大家以简短的文字推荐好书、好电影，提高人们的审美 能力。 【征稿启事】 下期相关栏目的主题约稿。 【读者心声】 征集读者对杂志改版后的看法和建议，提高 大家的阅读兴趣和参与性，有利于提高改进编者的工作。 要办好《》，必须依靠全体员工。为了实现改版的要求， 编辑人员应在领导的指导下，加倍努力，做好采访、编辑、 出版工作。同时，加强通讯员队伍建设。每个部门设有一 个通讯员，通讯员须配合编辑部工作，及时为《》提供信 息和新闻线索，重点现场的进展情况，使编辑人员更快更 好地了解公司整体发展状况和各个部门的发展动态。 需要领导支持的工作： 1. 记者跟