金牌促销员服务技巧培训.pptVIP

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金牌促销员 服务技巧培训;课程安排;一、如何观察客人——看的技巧 ;1、观察顾客要求目光敏锐、行动迅速 就拿喝茶这个日常生活中最常见的例子来说,你能观察到:哪个顾客喜欢喝绿茶、哪个顾客喜欢喝红茶、哪个顾客只喝白开水,或者哪个顾客喝得快、哪个顾客喝得慢吗? 观察顾客可以从以下这些角度进行: 年龄、服饰、语言、身体语言、行为、态度等 注意:观察顾客时要表情轻松,不要扭扭捏捏或紧张不安。观察顾客不要表现得太过分,像是在监视顾客或对他本人感兴趣一样,除非你想嫁给他!;2、观察顾客要求感情投入 感情投入就能理解一切。你要能设身处地为顾客着想。你必须通过顾客的眼睛去观察和体会。这样,才能提供优质有效的服务。 当你遇到不同类型的顾客,你需要提供不同的服务方法。 烦躁的顾客:要有耐心,温和地与他交谈。 有依赖性的顾客:他们可能有点胆怯,有依赖性。你态度温和,富于同情心。为他们着想,提些有益的建议,但别施加太大的压力。;对产品不满意的顾客:他们持怀疑的态度,对他们要坦率,有理貌,保持自控能力。 想试一试心理的顾客:他们通常寡言少语,你得有坚韧毅力,提供周到的服务,并能显示专业水准。 常识性顾客:他们有礼貌,有理智,用有效的方法待客,用友好的态度回报。 不停地问自己:如果我是这个顾客,我会需要什么? ;3、目光接触的技巧 有一个口诀是:“生客看大三角、熟客看倒三角、不生不熟看小三角。” 与不熟悉的顾客打招呼时,眼睛要看他面部的大三角:即以肩为底线、头顶为顶点的大三角形。 与较熟悉的顾客打招呼时,眼睛要看着他面部的小三角:即以下巴为底线、额头为顶点的小三角形。 与很熟悉的顾客打招呼时,眼睛要看着他面部的倒三角形。;揣摩顾客心理 你“看”顾客的时候,要揣摩顾客的心理。 顾客究竟希望得到什么样的服务?顾客为什么希望得到这样的服务?这是服务人员在观察顾客时要不断提醒自己的两个问题。因为各种各样的原因会使顾客不愿意将自己的期望说出来,而是通过隐含的语言、身体动作等表达出来,这时,就需要及时揣摩???客的心理。 心理学家做过的实验表明,人们视线相互接触的时间,通常占交往时间的30%~60%。如果超过60%,表示彼此对对方的兴趣可能大于交谈的话题;低于30%,表明对对方本人或话题没有兴趣。 视线接触的时间,除关系十分密切的人外,一般连续注视对方的时间在1~2秒钟内。;二、如何拉近与客户的关系——听的技巧;为什么要倾听顾客的声音 根据统计,一个不满的顾客的背后有这么一组数据: 一个投诉不满的顾客背后有25个不满的顾客 24人不满但并不投诉 6个有严重问题但未发出抱怨声 投诉者比不投诉者更有意愿继续与酒店保持关系 投诉者的问题得到解决,会有60%的投诉者愿与酒店保持关系,如果迅速得到解决,会有90%~95%的顾客会与酒店保持关系。 所以,肯来投诉的顾客是我们的财富、宝藏、现金者,我们要珍惜他们,而倾听是缓解冲突的润滑剂。;倾听三步曲 第一步 准备 客户找你恰谈或倾诉的时候,你要做好准备: 1、给自己和客户都倒一杯水 2、尽可能找一个安静的地方 3、让双方坐下来,坐姿尽量保持45度 4、记得带笔和记事本。;第二步 记录 俗语说:好记性不如烂笔头。一线服务人员每天要面临许多客人,每个客人的要求都不尽相同,把客人谈话的重点记录下来是防止遗忘的最安全的方法。 记录客人的谈话,除了防止遗忘外,还有以下好处: 1、具有核对功能。核对你听的与客人所要求的有无不同的地方。 2、日后工作中,可根据记录,检查是否完成了客户的需求。 3、可避免日后如“已经交代了”、“没听到”之类的纷争。;第三步 理解 要检验理解你所听到的与客户所要求的并无不同,要注意以下几点:  不清楚的地方,询问清楚为止。  以具体的、量化的方式,向客户确认谈话的 内容。  要让客户把话说完,再提意见或疑问。 5W3H法  5W指what、when、where、who、why  3H指how、how many和how much  ;聆听的三大原则 人生下来有“两个耳朵,一张嘴”,所以他用于听和说的比例是2:1。一名优秀的一线服务人员,更要善于聆听。他要倾听客户的要求、需要、渴望和理想,他还要倾听客户的异议、抱怨和投诉,他还要善于听出客户没有表达的意思——没说出来的需求、秘密需求。 一、耐心 不要打断客户的话头。 记住,客户喜欢谈话,尤其喜欢谈他们自己。他们谈的越多,越感到愉快,就越会感到满意。人人都喜欢好听众,所以,要耐心地听。 学会克制自己,特别是当你想发表高见的时候。多让客户说话。;二、关心 带着真正的兴趣听客户在说什么,客户的话是一张藏宝图,顺着它可以找到宝藏。 不要漫不经心地听(左耳进,右耳出)。要理解客户说的话,这是你能让客户满意的唯一方式。 让客户在你脑子

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