金牌职业培训师八项修炼.pptVIP

《金牌职业培训师的八项修炼》;金牌职业讲师的八项修炼; ;目录;“男怕入错行；女怕嫁错郎”——选择做金牌培训师，就等 于选择朝阳产业;第一章-职业培训师之道;第一节 现代培训的“三一定律”;;第二节 培训师的四项职业使命;培训师的使命; ;第四节 培训师的正确心态训练 ;第一节 克服怯场的五项策略 第二节 课程导入的五种方法 第三节 课程结束的五种方法 第四节 课堂必修的四项风范 第五节 专业培训的十二 ;第一节 克服怯场的五项策略;第二节 课程导入的五种办法;第三节 课程结束的五种手法;;沟通：双手前伸，掌心向上；敞开你的心扉 拒绝：掌心向下，作横扫状；表现你的果敢 致意：五指并拢，掌心朝上；秀示你的专业风范 警示：掌心向前，双手上举；威严从这里显现 区分：手掌侧立，做切分状；表现思维的极度清晰 指明：五指并拢，指向目标；恰到好处的引导 组合：掌心相对，向内聚拢；对归纳的外在表现 延伸：掌心相对，向外展开；显示你的发散思维 号召：手掌斜下，挥向内测；增强你向心力 否定：手掌斜下，挥向外测；敢于对别人说N0 鼓舞：握紧拳头，挥向上方；激励的高效方式 决断：握紧拳头，挥向下方；表现你的果敢 ;第三章 职业培训师培训课程设计指南;初级层次——重在表达流畅 中级层次——重在平衡发展 高级层次——力求灵活自如 ;; ;领导力360度模型;; 规则承诺;员工守则金字塔;在制定计划书之前，先要大量收集客户信息，保证自己对客户有足够的理解 列出一份提纲，方便客户对此有一个更清楚、直观的了解 计划书的内容要以客户的需求为出发点，语言简明准确，概括性强 仔细检查拟好的计划书，看看里面是否有表述和理解上的错误和错别字;第四章 教学现场气氛的掌控;第一节 学员的四种类型;;思想性为主的教士风格 理性为主的学院风格 实践为主的教练风格 演绎性为主的演艺风格 ;第三节 现场应变的六项对策;第四节 精彩点评;第五节 课堂掌控;第五章 课堂精彩四元素;新事例的运用 新数据的运用 新理论的运用 新技能的传授 ;客户服务的四大热键;第二节 哲理因子——完成学员的思维佳华;第三节 情感因子——激发学员的情感共鸣; 案例：剪刀加口水等于优秀之谜底？ ;第六章 培训师专业教学方法;第一节 方法与内容的配合 ;第二节 课堂讲授法 ;; ;第五节 游戏带动法 ;第六节 培训效果的ATC督导法 ;第七节 培训师的专业评价 培训师专业评价表 ;第七章 教学工具的灵活运用 ;幻灯片的运用 高效透明投影片 活动挂图的运用 写字板的运用 Powerpoint的运用 动画效果 图表和表格 用排练计时作最好调整 在正式培训之前 ;第二节 教学资源的综合运用 ;第八章 培训师的职业生涯规划 ;第一节 六一规划 ;第二节 走向第四代领导模式 ;起点——业务承担者 基准——组织管理者 优秀——团队训练者 卓越——团队引导者 ; 只要开始，永远不晚； 只要进步，总有空间。;