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编号： 劳 动 合 同 济南市劳动和社会保障局制 甲方( 用人单位 ) 名 称： 山东银维科技有限公司 住 所： 山东省济南市花园路 168号 1801室 法定代表人 ( 主要负责人 ) ： 杨政 联系 电话： 0531 乙 方( 劳动者 ) 姓 名： 性 别： 现居住地址： 户籍所在地： 户籍类型（非农业、农业）： 身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 联系电话： 根据 《中华人民共和国劳动合同法》 及相关法律、 法规的规定， 甲乙双方遵循合法、 公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 第一条、劳动合同期限 本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第二条、工作内容和工作地点 （一）、 乙方同意根据甲方工作需要，从事 岗位( 工种 ) 工作。甲乙双 方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 （二）、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工 作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 （三）、 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点 为 。 （四）、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容或地点， 乙方应服从甲方的安排， 否则视为单方面解除合同。 第三条 工作时间和休息休假 （一）、甲方安排乙方执行 标准 工时工作制。日工作时间不超过八小时，平 均每周不超过四十四小时，每周至少休息一天。 （二）、甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、 计划生育、带薪年休假等休假权利。 （三）、甲方确因生产经营需要，经与乙方协商后可以适当延长工作时间；在保障乙 方身体健康的前提下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 第四条 劳动报酬 （一）、甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制 度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、 劳动条件、劳动贡献等确定。 （二）、甲方按 计时工资 形式支付乙方工资。乙方的工资标准为元 / 月，绩效工资 （奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内容分配办法考核确定。 （三）、甲方于每月 20 日前以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息 日，提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于 当地最低标准。 （四）、甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方 提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。 （五）、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的 正常工资；停工超过一个工资支付周期，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的标准 支付工资，但不得低于当地最低工资标准；甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单 位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的 70%支付乙方基本生产费。国家和省另有 规定的，依照其规定执行。