企业安全生产责任书16篇.docVIP

　　《企业安全生产责任书》 　　企业安全生产职责书（一）： 　　企业员工安全生产职责书 　　结合本公司的生产实际状况，根据《安全生产法》等有关法律法规规定，公司与员工签订《安全生产职责书》，把安全职责落实到每位员工，与其签订安全职责书。 　　一.始终坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，做到安全生产，提高自己的操作技能，努力学习业务、安全知识。 　　二、安全生产要求 　　1.员工自觉对本单位安全工作进行检查，决定和处理生产过程中的异常状况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。 　　2.职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 　　3.职工发现直接危及人身安全的紧急状况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 　　4.职工应当理解安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理潜力。 　　5.职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 　　6.不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接职责。因违反公司规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应职责。 　　7.认真执行交接班制度，接班前务必认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。 　　三、考核与奖惩 　　1、发现事故隐患及时处理和上报者，给予20-200元的奖励。 　　2、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由职责人按实际损失金额赔偿。 　　3、违反操作规程，给本人和他人造成身体伤害或伤亡者，根据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应职责。 　　（签字）：职工（签字）： 　　企业安全生产职责书（二）： 　　企业安全生产职责书范本 　　根据《中华人民共和国安全生产法》、《陕西省安全生产条例》、国家、省、市、区、街道各级安全生产监督管理部门和工业区对安全生产工作的要求和考核目标，为实现本企业20XX年安全生产工作目标，建立安全生产长效管理机制，由本企业与各部门、各车间、各岗位、各作业人员签订安全生产职责书，具体如下： 　　一、各部门、各车间、各岗位及员工的职责和义务 　　1、严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和职责制；坚持安全第一、预防为主的方针，坚决执行谁主管、谁负责；谁安排、谁负责；谁带班、谁负责的原则，层层落实安全生产职责制及安全生产管理制度，切实抓好安全生产、经营管理工作； 　　2、生产、经营场所及生产和辅助设施等贴合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆，劳动防护用品务必按需配备发放实物； 　　3、生产作业场所务必制定安全管理制度和安全操作规程；在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备、电器上，设置明显的安全警示标志和安全操作通道。 　　4、保证安全生产资金的有效投入，对发现的事故隐患及时整改； 　　5、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为；对新员工进行上岗前安全教育培训；特种作业人员持证上岗。上下班遵守交通规则，严禁违章、无证驾驶。食堂严格执行卫生、健康标准，预防意外事故发生。 　　6、本辖区范围（办公室）的财产做好防盗、防火、防事故工作，定期开展安全生产工作检查活动；保安人员坚持平日及夜间巡回检查，包括宿舍楼；财务、生产、经营（磅房、库房）、车间、化验、后勤食堂要坚持值班制度；检查、值班要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。 　　7、定期组织开展安全培训教育活动及应急演练，定期召开安全生产例会，并有记录； 　　8、发生生产安全事故务必按四不放过原则，及时组织有关人员参加调查事故原因，提来源理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。 　　二、各部门的目标 　　各部门应采取有效措施努力实现本工业区所下达的2013年度安全生产工作目标。 　　1、全年发生死亡及重伤事故零； 　　2、全年发生轻伤及一般事故不超过1起； 　　3、直接经济损失分别大于5000元、1万元、2万元、5万元的火灾事故、技术事故、设备及环保事故不超过1起； 　　4、粉尘、毒物作业点监测合格率到达90%以上； 　　5、各类员工的安全教育培训及技术教育培训合格率到达100%（各类员工：企业主要负责人，安全管理人员，特种作业人员，新进员工，复工人员，调换工种人员，工程技术及管理人员，各岗位作业人员，临时工）； 　　6、各部门与员工签订安全生产目标职责书，签订率到达100%； 　　7、严格执行危险作业控制管理办法，危险作业审批、监控率100%。 　　三、奖惩与考核 　　1、执行安全问题一票否决制。 　　2、奖惩与考核的实施按照本企业制定的《安全生产奖惩制度》规定执行。 　　四、附