2016年秋电大行本《行政领导学》形成性考核册参考答案.docxVIP

WORD格式 专业资料整理 行政领导学形成性考核册参考答案 作业1 一、名词解释 1、柔性领导理论。柔性领导理论认为，领导活动是领导者与被领导者在思 想与动机上的互动的过程，组织和社会的发展是由领导者与被领导者共同推动的， 而不是主要由领导者推动的。因此，现代领导者要善于通过沟通、协调、激励等 方法，依靠其非权力影响力实现下属内心的服从和认同，实现平等、理解、尊重 基础上的心灵感召和互动。 2、文化。是在人的社会活动中形成和发展的，是人类一切活动的条件、方 式、状态和结果的综合体。 3、不充分授权。也称为特定授权或刚性授权，是指上级行政主体对于下属 的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定， 下级 行政主体必须严格执行这些规定。 在这种形式中，被授权者的职务、责任和权力 等均有明确的规定。 4、矩阵式。矩阵式组织结构是一种在混合式领导组织结构的基础上，按照 数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制，又称“规划—目标”结构形式。 二、判断题 1、在专家式领导中，“软专家”是指公共关系方面的专家。（×） 2、从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和军事力。 （×） 3、对领导者的研究和对领导活动的研究是彼此独立，毫不相关的。（×） 4、在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度无关。 （×） 5、领导环境发展的第一原则是超前性原则。（×