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;逆差效应;;目 录;目 录;面试的定义;面试的目的;面试产生和应用;诸葛亮的面试4法 ;曾国藩的面试7看 --------《冰鉴》 ;;面试的分类;测验技术;案例;面试、测试效度;个性及内在特质
工作意愿
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利用提问方式获取事实
保持开放态度
做笔记
利用转换求职者说话的方法或总结来测试自己的明白程度;聆听技巧-面试员不应该;8种提问方式;S Situation (背景)
T Task (任务)
A Action (行动)
R Result (结果);技巧之一:着装打扮;技巧之二:行为语言(1);技巧之二:行为语言(2);血型与性格;类别;类别;面试注意避免;面试注意事项;感谢;谢谢!
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