公司集团 人力资源规章规章制度 第三章 员工考勤.docVIP

第三章 员工考勤 3.1 出勤管理 3.1.1 整个集团实行平均每周工作时间5.5天制，（每月两周单休，两周双休，具体休息时间由各分公司行政部安排）。 3.1.2 周一至周五上班时间为8:30—18：00，其中12:00—13:30为午休时间；周六上班时间为9:00—18:00，其中12:00—13:30为午休时间。 3.1.3 集团各分公司考勤采用指纹打卡方式，员工上下班均需亲自打卡。 3.1.4 员工上下班须按规定打卡，工作时间不得擅自外出，员工因公外出而不能正常打卡的，须在未打卡的三天之内到总部人力资源部或分公司行政部填写《考勤抄告单》，注明未打卡时间及详细原因，由部门负责人确认签字之后由总部人力资源部或分公司行政部存档。 3.1.5 若在每月进行考勤统计时，无打卡记录或打卡记录不全，且未办理任何考勤手续的， 将按当日旷工处理。 3.2 请假 3.2.1集团公司的假期分为法定节假、婚假、产假、丧假、年休假、病假和事假等。 3.2.2 所有请假应事先获得部门负责人批准，且提前填写请假单，按照请假审批权限获批后，交总部人力资源部或分公司行政部备存。 请假审批权限 请假天数 总监以下员工 总监及以上级别 ≤2天 部门负责人 分管总监 集团总经理审批 3-5天 部门负责人 分管总监 分公司总经理/集团运营总监（总部人员） 5天 部门负责人 分管总监 分公司总经理