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小留镇中心卫生院请销假制度
为加强考勤管理，严肃工作纪律，维护卫生院良好工作秩序，经院委会研究，特制订以下请销假制度。
一、产假：顺产三个月，剖宫产四个月。假期内发放基本工资，无绩效工资。上班后半年内不安排夜班，超出假期不上班者，无基本工资和绩效工资，各类保险费用全部个人缴纳。同时按自动弃岗处理。
二、婚假：七日。七日内发放基本工资，无绩效工资。超出七日无基本工资，无绩效工资，各类保险费用全部自己缴纳。
三、事假：三日之内科室自行安排，三日以上十日以内报办公室备案，发放基本工资，无绩效工资。十日以上扣除基本工资、绩效工资，各类保险全部自己缴纳，同时按自动弃岗处理。
四、丧假：直系亲属七日，旁系亲属三日，规定天数之内发放基本工资，无绩效工资。超出规定天数无基本工资、无绩效工资，各类保险全部自己缴纳。
五、病假：两个月之内发放基本工资，无绩效工资，各类保险单位缴纳单位应缴纳部分。两个月以上确实不能上班的，发放基本工资，无绩效工资，各类保险全部自己缴纳。
六、公休：七日。以后每年八月、九月两个月集中开始公休，两个月之内公休不完的，视为自动放弃公休资格。
七、加强考勤管理，严格执行每日四考勤制度，下夜班、加班、因公外出不能按时参加考勤者，需在月底由科室主任、护士长集中上报办公室。
八、无故不请假不到者视为旷工，旷工超过三日，按自动弃岗处理。
备注：
弃岗：不再保留之前工作岗位，如需上岗，则根据医院岗位需求统筹安排。
各类请假均以请假条为准，一式三份，经科室主任签字后报分管院长签字，科室、办公室、财务科各留一份。不接受口头请假，如确实不能到医院请假，由家属办理相关请假手续，否则均按旷工处理。
假期结束后，要及时到办公室办理销假手续，否则按未正常上班处理。
本制度自2017年8月开始执行。
牡丹区小留镇中心卫生院
2017年8月12号
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