九天绿奖金规章制度.docVIP

九天绿奖金制度 奖励计划一、会员条件凡年满18周岁（不分国籍），具有独立民事能力及消费能力的合法公民，愿意消费公司产品，均可申请成为本公司消费会员，享受公司消费会员奖励计划的相应奖励。二、会员资格1、凡一次消费公司产品（1）900元PV成为普卡会员;（2）2700元PV成为银卡会员;（3）9000元PV成为金卡会员;由本人申请，符合公司验资条件，公司授予消费会员资格，享受本奖励计划。2、会员再消费：普卡八折，银卡七五折， 金卡七折。3、金卡会员享受业绩3%的分红，直到所有奖金到达9000元时截止，限前500名。说明：获得奖励的会员，于奖金中扣除资料费、网际服务费共100元。三、市场培育奖：（本奖针对所有会员）享受培育市场销售业绩第一层至第九层的提成：普卡10元/每单；银卡30元/每单；金卡100元/每单。四、销售业绩奖：说明：以两大体系运行和结算：（标准1：1）会员级别普卡会员银卡会员金卡会员说 明奖金比例小区10%小区11%小区12%市场1:1周封顶值10000元30000元70000元周结封顶备 注周结、周发。 五、组织管理职位晋升标准：1、销售主任：总业绩累计不少于30万PV，小区新增业绩5万PV。2、销售经理：拓展二个区域市场，每个市场培养2位销售主任。3、销售总监：拓展三个区域市场，每个市场培养2位销售经理。4、销售总经理：拓展三个区域市场，每个市场培养2位销售总监。5、组织管理奖：级 别提 成提成条件和标准销售主任4%达标即时晋升，超额业绩次周享受晋升提成销售经理7%达标即时晋升，超额业绩次周享受晋升提成销售总监9% 达标即时晋升，超额业绩次周享受晋升提成销售总经理11%达标即时晋升，超额业绩次周享受晋升提成平 级享受平级的两代管理奖的10%。超 越享受直推的两代管理奖的10%；加权分红备注销售总经理享受全球总业绩1%的加权分红周结周薪，分红年结年发。六、重复消费奖：（此奖日结周发）1、会员奖金的10%作重复消费，每月最高限1000元。以1000元为结算单位，未满1000元，累积至1000元进行结算。超过部分，继续累积，下次结算。2、进入原网原点结算，从第5层开始，享受8层的每层每点100元的奖励（可紧缩）。3、该项奖金无论什么级别会员，永续享受。4、重复消费按照零售价配货。七、代理经营：1、经纪人：投资3.9万元。条件：需要有管理和领导能力。2、调理中心：投资15万元。条件：（1）需要有固定的门店；（2）需要聘请和培养健康调理技师；