公司员工工薪规章制度.docVIP

公司员工工薪制度 工资 新进员工发放基本工资：本科1000元/月、专科900元/月、中专以下800元/月至600元/月不等，转为正式员工后工资分别加200元；公司也可根据乙方工作表现进行调整。 正式员工工资为：基本工资+补助+绩效+奖金； 具有职务的人员工资：基本工资+职务工资+补助+绩效+奖金。 满勤奖：每月满勤奖100月；根据日常考勤和工作表现为参考标准，一年内累计请假超过一个月（30天）无年终奖。 业务费用 业务费：公司参照市场行情，由公司支付； 标书制作费 1.）监理标书：陪标100元/份、投标150元/份； 2.）招标文件：200元/份. 补助 试用期员工无补助，试用期两个月； 正式员工补助：交通费50元/月，电话费60元/月，有职务员工电话费不低于80元/月，根据具体情况工作需要可另作调整； 招标代理外出报名与出售招标文件外出补助： 30元/人/天，有职务员工50元/人/天，住宿费80元/天以内。 加班 中午、晚间加班费20元，加班超过2小时另计，但如在工作期间应完成的而未完成的、包干的不再其列，公司有权根据需要调整工作服务时间； 公休日（周日）加班，按基本工资的两倍日工资发放； 法定节假日加班，按基本工资的三倍日工资发放。 保险 社保包括：养老、失业、医疗、生育、工伤； 正式员工第一年无社保，如缴纳由个人全额缴纳； 正式员工满一年开始缴纳社保，缴纳比例为：公司60%