公司员工工资规章制度.docVIP

常州帕克旅游有限公司员工工资制度 （试行方案） 则 总一、 、为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。1 、本制度适用于公司全体职员。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，2 不含奖金。 二、工资结构 、员工工资由基本工资、绩效工资、技能工资、职务工资四个部分组成。3 元。1300、基本工资为商丘市最低工资标准，每人4 、绩效工资是公司根据当月对员工出勤情况、工作表现、工作成绩、工作效率、5 安全与质量等方面综合考评后给予的工资。 、员工技能工资根据员工技术水平和技术比赛来确定。拥有最高技术的每月享6 元技术工资》》。30元技术工资；拥有技术比赛第二名的每月享受50受 月。/元200、部门正职享受职务工资7 、员工工资扣除项目包括：个人所得税、缺勤、扣款（借款、罚款等）。8 、员工工资发放如有错漏，在下月工资“补杂”项补发。9 三、工资分类 、公司员工工资分三类：10 享受人员为部门正职。 ）年薪制1（ 职务工资发放。+绩效工资+在月度工资中兑现，分为基本工资60%年薪的 在年底一次性发放。30% 2（ 享受人员为行政、生产管理人员、车间员工 ）岗位工资制 绩效工资发放。+分为基本工资