毛概实践报告关于大学生就业观调查实践报告.docxVIP

WORD 专业资料 《毛泽东思想和中国特 色社会主义理论体系概 论》课程社会实践调查报 告 关于大学生就业观调查实践报告 学 院： 专业年级： 学 号： 学生姓名： 指导教师： 成绩评定： 关于大学生就业观调查实践报告 前言 随着国家经济的迅速发展，目前各行各业都出现了人才紧缺的现象，然而由于高校 的扩招、企业改制、农村剩余劳动力的出现，大学毕业生面临着严峻的就业局面，严重威 胁了社会的和谐发展。然而，由于找不到问题的根本原因，想要解决也就成了纸上谈兵。 做好高校毕业生就业工作，关系到几百万毕业生的切身利益，关系高等教育的发展改革和 科教兴国战略的实施，关系社会稳定。为此，我们做了一次大学生就业观问卷的调查报告。 问卷调查的宗旨在于了解福建农林大学在校部分大学生就业观，以便开阔同学们的眼界， 引导他们树立正确的择业观和就业观，也让学校有关部门掌握相关情况，为毕业生提供更 好的指导。 一、调查对象与方法 本次调查采用问卷调查法，针对福建农林大学各院系各年级的学生进行了调查。 (调 查问卷见附录) 二、调查结果与分析 本次调查共发出问卷100份，其中男生比例为36.8%，女孩是比例为63.2%；一年级的调查人数占32.3%，二年级的调查人数占20%，三年级的人数占37.7%。从男女生所占的比例，一、二、三年级所占的人数看，这次调查基本真实、合格、有效。但由于时间有限 和仓促，难免存在不足。 以下是这次调查问卷的分类数据统计： 题目 选项 百分比 文凭 38% 就业时什么最重要 个人综合能力和经验 48% 人际关系 14% 综合能力、社会经验 58% 用人单位关心毕业生哪些条件 学校名气 18% [多选] 思想品德、工作热情 25% 专业知识、发展潜力 48% 在调查中，大学生个人认为文凭比较重要的占 38%，人际关系重要的占 14%，个人能 力占48%。由此可见个人能力还是比较重要的。作为用人单位，58%的单位关心学生的综合能力和社会经验，48%看重应聘者的专业知识和发展潜力，25%看重职员的思想品德和工作热情，而只有18%的单位看重学生毕业学校的名气。 高学历不等于高就业能力。用人单位人才高消费，学生和家长盲目追求高学历，误以 为高学历等于高的工作能力。事实上，知识是头脑中的经验系统。能力是与活动要求相符 1 合并影响活动效果的个性心理特征的综合，是个体固定下来的概括的心理活动系统。二者 的发展并不一致，知识与就业能力、学历与就业能力之间不能划等号。 题目 选项 百分比 2000 以下 36% 2000~4000 44% 大学生毕业初期月薪 4000~6000 14% 6000~8000 5% 8000 以上 1% 2000 以下 2% 2000~4000 38% 希望自己的起始月薪 4000~6000 46% 6000~8000 10% 8000 以上 5% 在调查中，用人单位招聘的起薪在2000以下和2000-4000、4000-6000的分别占36%、44%、14%，只有6%的用人单位支付大学生毕业初期的工资超过6000。而对于毕业生来说， 2%的人觉得自己的工作初薪应该是2000以下，认为起薪在2000-4000和4000-6000的 人分别占38%、46%，而6000以上共占有15%。由此可见，毕业生对自己的初薪要求与用人单位实际给出的起薪有一定的出入，这也是造成广大毕业生不能顺利找到满意工作的原因之一。 题目 选项 百分比 政府机关公务员、事业单位 48% 首选就业方向 国有、外资、民营、股份制企业 29% 参加基层服务项目 2% 自主创业 21% 资金 32% 自主创业最需要什么 政策支持 24% 技术 44% 在就业方向问题上，大学生的选择出现了两级分化，将近一半的学生选择政府公务员 或事业单位，小部分选择企业单位或自主创业，只有 2%的人选择参加基层服务项目，而关 于自主创业，他们也根据自己的要求不同而选择了不同的需求。 将来的社会是大学生的天下，随着经济的快速发展，我国高等教育正在实现几十年来 的精英教育向大众教育的转变，越来越趋近大众化。而广大学生及其家长对毕业生就业的 看法依然停留在十几年前精英教育阶段的观念上：只要大学毕业，就意味着是“精英”， 一定得有一个体面的工作。因此毕业生的就业方向也由于自身观念原因受到了局限。 2 题目 选项 比例 家人期望 38% 影响您就业去向更多是 个人意愿 11% 情侣关系 16% 社会影响 35% 专业对口、发展机会 21% 择业时优先考虑因素 薪酬待遇、社会地位 46% 实现个人价值、为社会做贡献 3% 没有特定目标 30% 竞争激烈经济发达的大城市 52% 理想就业地 中西部地区 22% 小城镇或乡村 14% 无所谓，只要能找到工作就行 22% 在影响毕业生就业去