山东劳动合同范本(标准打印版).docxVIP

劳  动  合  同 方： 方： 1 甲 方  名  称： 单位住所： 法定代表人(主要负责人)： 联系电话： 乙 方  姓  名：  性  别： 家庭住址： 身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的 规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用 的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 式：  第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第  种形 （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日 止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 （二）无固定期限：自 年 月 日起。 其中，试 用 期 自 年 月 日起至 年 月 日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起 至 时止。 2 二、工作内容和工作地点 第二条  乙方同意根据甲方工作需要，从事 岗位(工种)工作。 甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行 岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区 域或工作地点为 。 第五条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商 一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变 更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行 工时工作制。 标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均 每周不超过四十小时，每周至少休息一天。 综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”） ：年（ ）、季（ ）、月（ ）或周（ ）为周期的综合计算工时工作 制。 不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障 行政部门批准后实行。 第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定 节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 第八条 甲方确因生 产 经 营需要 ，经与 工会和乙方协商后 可以延长 工作时 间，一 般 每日 不 超过 一 小 时； 因 特殊原因需延 长工作时间的 ， 在 保障乙方身体健康的条件下 ， 延 长工作 时间 3 每 日 不超过 三小 时，每月不超过三 十 六 小时 。 四、劳动报酬 第 九条  甲 方 结 合 本单 位的生 产经营特 点和经济 效益 ， 依 法 确 定本单位的 工资分 配制度 。乙 方的工 资 水平， 按照本单 位的工 资 分配制度 ， 结合乙方 的劳动 技能 、劳 动强 度、 劳动条件 、 劳动 贡 献等确定 。 第 十条 甲 方按下列第 种 形式支付乙 方工资 。 （ 一）计时工 资。 乙 方的 工资标准 为 元 /月（周 ），绩 效 工资（奖金 ）根据 乙方的工 作业绩、 劳动成 果和实际 贡献按 照内 部 分配办法考 核确定 。 （ 二）计件工 资。 甲 方实 行计件工 资制， 应制定科 学合理的 劳 动定额标准 ，确定 乙方的劳 动定额应 当是本 单位同岗 位百分 之八 十 以上劳动者 在法定 工作时间 内能够完 成的， 乙方在法 定工作 时间 内 按质完成甲 方定额 ，甲方按 照约定的 定额和 计件单价 ，根据 乙方 的 业绩，按时 足额支 付乙方的 工资报酬 。 乙 方的劳动定 额为 ， 计 件单价 为 。 （ 三）按照甲 方依法 制定的工 资分配制 度确定 。 乙 方在试用期 期间的 工资标准 为  元 ／月（不得 低 于前款第（ 一）、（二 ）、（三） 项约定 工资的 80 ％ 或单位相 同岗 位 最低档工资 ，并不 得低于单 位所在地 最低工 资标准） 。 第 十一条 甲 方于每月 日 前以货币或 转账形 式足额支 付 乙方。如遇 节假日 或休息日 ，应提前 到最近 的工作日 支付。 乙方 提 供了正常劳 动的， 甲方支付 给乙方的 工资不 低于当地 最低工 资标 准 。 4 甲 方应书面记 录支付 乙方工资 的时间、 数额、 项目、签 字等情 况 ，并向乙方 提供工 资清单。 乙方有权 查询本 人的工资 支付记 录， 甲 方应当及时 提供相 关资料。 第 十二条 非 因乙方原因 造成停 工、停产 在一个工 资支付 周 期 内的，甲方 应支付 乙方的正 常工资； 停工超 过一个工 资支付 周期 的 ，甲方安排 乙方工 作的，按 照双方新 约定的 标准支付 工资， 但不 得 低于当地最 低工资 标准；甲 方没有安 排乙方 工作，乙 方没有 到其 他 单位工作的 ，应按 照不低于 当地最低 工资标 准的 70% 支付乙方 基 本生活费。 国家和 省另有规 定的，依 照其规 定执行。 第 十三条