334-人事行政管理制度.pptVIP

*;主要内容;*;*;*;*;*;*;*;*;主要内容;*;*;*;*;六、七、八类门店店员的工资标准总额给予提高，并同时参与浮动计算具体如下： ;*;*;门店各专职岗位补贴标准;*;*;各项考核以及薪资计算;*;*;*;主要内容;*;*;*;*;*;十年忠诚服务奖;主要内容;*;*;*;*;*;*;主要内容;*;*;*;*;*;*;*;*;*;主要内容;*;成长热线及成长空间;服务项目： 1、职业生涯：为员工提供关于职业发展、职业规划方面的咨询服务，为员工解答职业发展方面的疑惑，帮助员工清晰认识在中域的职业规划和发展； 2、自我提升：为员工提供关于自我认知、自身潜力开发方面的咨询服务，帮助员工正确认识自我、发掘自身能力，全面提升员工自身素质 3、人际沟通：为员工提供关于人际沟通、人际交往方面的咨询服务，帮助员工掌握人际交往沟通的技巧，建立属于自己的人脉资源； 4、家庭生活：为员工提供关于生活、家庭方面的咨询服务，帮助员工正确面对生活中遇到的挫折,帮助员工树立正确的理财观、感情观，帮助员工解答家庭生活中的各种疑惑； 5、社会与个人：为员工提供关于正确认识个人与社会的关系的咨询服务，帮助员工正确认识个人在社会中的定位及两者的关系，帮助员工树立正确的人生观和价值观；;*;谢谢观赏！