关于开展2018年度先进评优方案.docVIP

**************制品有限公司文件 盈特字[2018]007号 签发人： 关于开展2018年度先进评优方案 为了表扬先进，树立楷模，全面评价员工的工作成绩，有效地激励表现优秀的员工，以榜样的力量激发大家的工作积极性，培养员工的荣誉感、归属感与成就感，特制订年度评优活动方案。? 一、评选原则?? 本着“公平、公正、公开、全员参与”的原则进行此次评选活动。? 二、评选对象 年度优秀个人奖项评选对象：公司入职6个月以上的员工；各部门班长及以上不参与评选； 年度优秀管理者奖项评选对象：任职满半年的班组长； 年度优秀班组奖项评选对象：以班组为单位，班组人数在40人以上； 年度优秀新人奖项评选对象：公司入职未满半年的新员工； 评选时间 评（推）优阶段：2018年12月18日--22日 评定阶段：2018年12月24日 公示时间：2018年12月25日--26日 表彰时间：2018年12月31日年会 四、评选项目 表彰项目类型 评选范围 项目名称 评选标准 组织部门 先进工作评选 分公司 优秀员工 爱岗敬业、多能工强手、积极主动解决公司各项难题（以各部分基层员工为主、管理层员工为辅）； 管理部 改善之星 现场改善、效率提升、成本优化、工艺技术革新等改善项目； 质量之星 对质量控制及质量改善有贡献的个人； 成本之星 对成本控制，减少损耗、节省成本有贡献的个人； 安全标兵 认真遵守安全规定，并积极参与纠正他人违章行为，在安全方面表现突出，全年无发生任何安全事故的个人； 优秀班组 一年以来现场、安全、效率、品质、成本、员工满意度综合评价，对优秀班组进行评比奖励，发生重大（含）以上安全事故的班组无参选资格； 五星班组长 班组年度无发生安全事故，年度品质达年度目标值、效率达年度指标、对班组员工管理规划化，标准化，对班组后期工作规划思路清晰； 优秀新人 半年内入职表现优秀者，无违规违纪，工作责任心强，主动积极完成安排的各项工作；在短时间内能较快的了解熟悉部门及本职工作的业务流程，顺利或超额完成工作任务目标； 备注：①在先进工作评选中如出现在重复获奖情况，应取消一项获奖； 五、名额与激励分配 类型 项目名称 **盈*** 奖励金额 奖励总金额 奖励方式 先进个人 优秀员工 19 800 15200 奖励现金，并获得证书 改善之星 4 500 2000 质量之星 4 500 2000 成本之星 4 800 3200 安全标兵 3 800 2400 优秀新人 6 300 1800 五星班组长 1 1000 1000 先进团队 优秀班组 4 2000 8000 奖励现金，并获得锦旗 小计 45 35600 评审会成员 组长：**** 组员：***、****、***、**** 评选流程 优秀个人评选条件由各部门评选产生，评审会审核硬性要求； 优秀管理者根据评选条件由各部门推选产生，评审会最终审核硬性要求； 优秀班组根据评选条件由评审会推选产生； 优秀新人根据评选条件由各部门推荐1人，评审会最终审核硬性要求； 八、本方案解释权归管理部，本方案未尽事宜由管理部补充说明。 附件一：先进个人先进事迹申报表； 附件二：优秀班组先进事迹申报表； 特此通知！ *****************有限公司 发：各部门 报：集团各职能部门 呈：总裁***** 二〇一八年十二月十四日