关于民政一块的面试内容.docVIP

1、谈谈你自己的情况如何。 答：尊敬的考官，你们好，我是01号考生，毕业于南京财经大学。在性格上，我认为自己比较开朗，待人热情，充满活力；在工作上，做事稳重认真，有事业心，乐于帮助别人，在做好本职工作的基础上，承担本职工作以外的工作；在人际关系上，我具有较强的团队精神，并有良好的倾听能力和沟通能力；最后我的学习能力很强，时刻保持与时俱进。 2、你为什么要报考民政协理员，你做这份工作有什么优势？ 答：民政助理员工作职责 ①贯彻实施国家省市、县有关低保生活保障制度的方针、政策和法律法规。②依据有关方针、政策制定本乡镇民政工作方案和管理办法。③承担本乡镇城镇低保、农村低保、五保户、优抚对象生活的日常管理和服务，及低保折发放工作。④组织对申请人的家庭基本情况进行调查摸底和初审、复查和上报工作。⑤经常对困难家庭进行走访、动员社会力量开展扶贫和脱贫互助活动。⑥建立健全低保人员的档案，低保系统录入准确无误。 我是一个单亲家庭，当时我上高中和大学的时候，就办了一个低保，我知道这个对于一个贫困家庭的重要性，乌鸦反哺，我在这个岗位上可以更好的为大家服务，贡献自己的一份力量。 这份工作需要那些热爱民政事业，有高度的工作热情和责任感，全心全意为人民服务的人担任，性格稳重，实事求是，诚恳待人，讲真话，办真事，而我就具备这样的性格，所以我觉得我能胜任这份工作。 3、你所在的辖区有居民因低保被取消到居委会闹事，你怎么解决？ 答：先安抚他们的情绪，必要时可以把保安喊来，以防突发事件发生。其次以法律为依据,事实为准绳，耐心说服教育，通过普法，让居民认识到自己为什么不符合低保要求，国家提供低保政策的原因。告诉他们我们的工作职责，以及低保名额有限，对于其他贫困家庭的影响，动之以情，晓之以理，让他们心服口服，支持我们的工作。 要是他们还有资格被评为低保，却被人取消，要上报给领导，查实后，再给他们答复。 4、现在要在你们乡镇搞一个捐款活动，你怎么安排？ 答：①明确这次活动的主题，让大家知道，为什么原因要捐款。②确定这次捐款活动的时间地点，参会人员、企业、单位的名单。做好宣传工作，让那些企业知道，这也是在为他们做好形象工作。③活动开始后，做好统筹工作，让活动的每个环节都按照原定计划进行，并维护好现场秩序。④活动结束后，清点盘查，登记造册，把募捐的款项和物品交给上级民政单位管理。⑤把这次活动的整个过程进行总结，汇报给领导，并且分析成功和不足的地方，为下次活动的展开提供经验。 5、在你的乡镇做一个关于低保户的调查工作，你怎么开展工作？ 答：①调查的形式可以有座谈会和调查问卷，②如果是调查问卷，姓名、性别、家庭成员，以及为什么被评为低保等一系列问题，③与当地村委会联系，在他们的支持下完成，④个别调查（不透露内容，具有广泛性、真实性、可取性）⑤做好调查后，要归纳总结，向领导汇报，为领导的决策提供依据和帮助，⑥分析这次调查的成功和不足之处，扬长避短，为以后的工作提供帮助。 6、你的上级领导让你送一份文件给财务部，你送到以后，领导训斥你，说应该送到人事部，你该怎么做？ 答：首先要快速送文件到财务部，当得知是人事部要文件以后，虚心接受批评，立刻送到人事部，并询问有没有耽误他们的工作，如果有，看有没有什么需要帮忙的。再找个机会向上级领导解释，并不是自己的问题，而送错文件。最后要加强学习，注意核查，避免这类的小的失误。 7、领导一直把事情都交给做，对此，其他同事很有看法，你怎么处理？ 答：①如果是自己的份内的事，要不折不扣的完成，并向同事解释清楚，这个是我份内的事②如果不是，也要先完成，然后找个机会向领导说明，不是自己不想做，而是这是其他同事的事情，这样会对其他同事产生不好的影响，希望领导理解。然后再向同事说明，已经向领导解释过了，以保证同事之间的关系正常，促进工作更好的开展。 8、在办公室里，你接到一个电话，是上级机关打来的，让派一个人去开会，你要问清楚哪些事项？ 答： ①打电话来的人的姓名、单位、职务、电话号码以及打电话的时间②参加的会议的时间地点内容，上级要求参加会议的人员，以及这次会议有没有什么具体任务，要不要带什么材料等等③接电话的人员的签字。 9、针对你提出的好建议，同事们认同，领导不认同，你怎么办？ 答：分析自己的建议有没有什么问题，如果没有，就跟领导沟通，说明为什么会有这个建议，采用这个建议以后，对我们的工作有什么好处，希望领导支持；如果有问题，可能领导会站在更高的角度思考，与领导沟通，看这个建议有什么不足之处，在领导指出后，与同事沟通，商量更好的对策，确定最后的方案。 10、举实例，说明道德建设和遵纪守法的关系。 答：道德是人类文明的结晶，具有软约束的作用；法律法规是体现统治阶级意识的规范体系，具有强制性。所谓“大毛病不犯、毛病不断”，说明公民已有了一定的遵纪守法的意识