职业生涯的规划培训及交流.pptVIP

职业生涯规划培训及交流;前 言;培训前交流;大 纲;第一章 基本概念;一、 职业生涯（发展） ;二、职业发展规划（职业生涯规划） ;三、职业生涯规划分类;第二章 主要内容 ;一、为什么要进行职业生涯规划;有规划与无规划的区别;对企业而言 1、可以最大限度地调动企业员工的工作积极性、充分发挥其才能与潜能； 2、能帮助员工解决“社会角色”的稳定问题； 3、能解决员工的付出和收入相平衡的问题；;二、职业人都应该回答的三个问题;三、职业生涯周期 ;职业成长之路 ;四、职业生涯的主???活动;五、如何制定个人职业生涯规划;第一步：自我分析; 2 隐私我;1、职业锚的含义;2、职业锚的分类;3、性格与职业的关系;类 型;类 型;4、兴趣与职业的关系;5、能力与职业;概括： 个人应该从以下方面认识自己;第二步：环境分析;第三步：自我定位 ;---知彼--- 组织环境 企业文化管理制度 领导者素质和价值观 政治环境 社会环境 经济环境;第四步：目标设定;目标设定原则;第五步：目标实现（制定行动方案）;实现职业目标过程的关键性问题;第六步：反馈与修正;职业规划技能;六、职业生涯成功;如何评价职业生涯成功;培训后要认识;--- END ---;