职业生涯的规划教案新.pptVIP

第三节　未来职业的变化趋势 第三章　个性倾向性与职业 第一节 需求与职业的吻合 第二节　动机与职业 第三节 兴趣与职业的吻合 第四节 理想、信念、世界观与职业 第四章　个性心理特征与职业 第一节 能力与职业的匹配 　个性心理特征包括能力、气质和性格，它是影响职业生涯规划的重要因素。一个成功的职业生涯规划要充分考虑这些因素对职业的影响，下面分别介绍。 　[基本概念] 　能力——是作为掌握和运用知识技能的条件并决定活动效率的一种个性心理特征。能力的强弱直接影响到人们的工作效率。 　能力分为一般能力和特殊能力； 　——一般能力通常又称为智力，包括注意力、观察力、记忆力、思维能力和想象力等。 　——特殊能力是指从事某项专业活动的能力，也称为一个人的特长。对任何一种职业而言，必须要求从业者具备相应的能力。 一　能力与职业吻合的原则 　人们的职业能力存在着个体的差异，在我们进行职业选择时，要遵循以下几个原则： 　能力类型与职业相吻合原则：不同的人有不同的能力，职业也因工作性质、内容和环境的不同，对人的能力提出不同的要求。能力水平与职业层次相吻合原则：对一种职业或职业类型来说，由于所承担的责任不同，又可分为不同层次，不同的层次对人的能力不同的要求。发挥优势能力原则：每个人具有多种类型的能力，但各种能力的发展是不平衡的，常常是在某些方面的能力比较突出，而另一些能力则不太强。