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教务科工作职责 教务科的基本职能是负责全局性的教学行政事务工作，协助主管校长组织与协调教 学管理工作。 指导、平衡各专业教学计划，办理教学计划审批、新专业申报手续。 在与教学部协商的基础上平衡、落实专、兼职教师授课任务。 按学期编制教学行政历、课程表与教师分工表，下达教师教学任务书。 负责试卷及相关教辅材料的打印、装订，统一组织考试与阅卷、成绩登统与分析。 6、协助实训科派员指导实习。 统一组织实施教学督导评估与考核工作。 教师考勤管理。 根据既定制度发放专职教师基本岗位津贴，核定教师工作量，发放专兼职教师课时 津贴。 教师业务档案的建立与管理。 学生学籍管理。 日常调度工作（如调课、停课管理等）。 建立健全教学行政管理制度，保证正常的教学秩序，完成教学任务。 外聘教师的选聘工作。 组织校内外公开课、优秀课、课件评比工作。 起草有关教学管理制度。 协助主管校长组织青年教师校内培训工作。 负责组织相关的教改试验。 协助组织教学部例会工作。 组织有关学生参加的校内外教学业务比赛。 完成学校和教学工作领导小组交付的其它工作任务。 教务科科长岗位职责 对主管校长负责，对自己所管辖的工作人员全面负责。 有权聘用所属科室工作人员，有权向学校建议辞退不符合岗位要求的所属科室工作 人员。 认真贯彻落实学校党政领导工作安排意见，对本科人员的思想政治工作、政治理论 学习、精神文明建设、安全卫生等全面负责，保证学校政令畅通。 教务科的基本职能是负责全局性的教学行政事务工作，协助主管校长组织与协调教 学管理工作。 指导、平衡各专业教学计划，办理教学计划审批、新办专业报批手续。 在与教学部协商的基础上平衡、落实专、兼职教师授课任务。 按学期编制教学行政历、课程表与教师分工表，下达教师教学任务书。 统一组织考试与阅卷、成绩登统与分析，并提出下一步整改意见。 协助实训科派员指导实习。 统一组织实施教学督导评估与考核工作。 教师考勤管理。 根据既定制度发放专职教师基本岗位津贴，核定教师工作量，发放专兼职教师课 时津贴。 教师业务档案的建立与管理。 学生学籍管理，提出升留级、劝退学生名单。 日常调度工作（如调课、停课管理等）。 负责本科室卫生清洁工作。 配合后勤保障科做好物资养护、保管。 外聘教师的选聘工作。 组织校内外公开课、优秀课、课件评比工作。 起草有关教学管理制度。 协助主管校长组织青年教师校内培训工作。 负责组织相关的教改试验。 协助组织教学部例会工作。 组织有关学生参加的校内外教学业务比赛。 完成学校和教学工作领导小组交付的其它工作任务。 教学部工作职责 教学部的基本职能是专业建设与课程建设，承担必要的行政管理工作。 制定专业建设和课程建设规划。 在教务科指导下编制专业教学计划。 编选教学大纲与教材。 根据教学计划，推荐本部每学期任课人选，交教务科平衡确定。 组织教学与学术研究活动。 组织现代化教学手段与教学方法的实施。 各专业教学部对实践性教学环节进行组织与管理，并不断提高教师实践能力。 编写实习大纲，指导毕业论文撰写，组织毕业论文答辩及评定。 组织岗位职业能力调研与分析，并在此基础上按市场需求不断完善课程内容、改 进教学方法。 经常调查、研究学生的学习状况，听取学生的反馈意见，在此基础上制定应对措 施，不断提高教学效果。 积极配合教务科推行教学督导与考核工作。 协助主管校长制定、落实教师培训计划。 提高学科领域的社会参与能力。 完成学校与教学领导小组交付的其它工作。 教学部主任岗位职责 对主管校长负责，对自己所管辖的工作人员全面负责。 有权聘用所属科室工作人员，有权向学校建议辞退不符合岗位要求的所属科室工作 人员。 认真贯彻落实学校党政领导工作安排意见，对本科人员的思想政治工作、政治理论 学习、精神文明建设、安全卫生等全面负责，保证学校政令畅通。 教学部的基本职能是专业建设与课程建设，承担必要的行政管理工作。 制定专业建设和课程建设规划。 在教务科指导下编制专业教学计划。 组织编选教学大纲、教材及课程授课计划。 根据教学计划，推荐本部每学期任课人选，交教务科平衡确定。 组织教学与学术研究活动。 组织现代化教学手段与教学方法的实施。 参与对实践性教学环节进行组织与管理，并不断提高教师实践能力。 编写实习大纲，指导毕业论文撰写，组织毕业论文答辩及评定。 组织岗位职业能力调研与分析，并在此基础上按市场需求不断完善课程内容、改 进教学方法。 经常调查、研究学生的学习状况，听取学生的反馈意见，在此基础上制定应对措 施，不断提高教学效果。 积极配合教务科推行教学督导与考核工作。 协助主管校长制定、落实教师培训计划。 提高学科领域的社会参与能力。 负责本科室卫生清洁工作。 配合后勤保障科做好物资养护、保管。 体育教学部主任在完成体育相关教学管理工作外，全面