公司治理结构与企业化运营-董事会的人力资源管理.ppt

9、未形成一种成熟的股东文化和公司治理文化 从总体看，我国目前尚未形成一种成熟的股东文化和公司治理文化，不存在一套完整的、相互支持、相互补充的公司治理法规结构，也缺乏一套成熟的、自我实施的公司治理最佳做法或自律机制。并且，在建成符合现代经济发展所进一步要求的公司治理模式方面，进展远远不够。 2001年-2003年，我们参与上海经济推动研究机构对国外公司进入中国后的文化冲突，对四类企业的决策体制和决策文化做了大量研究。 传统大公司产权制度的四种模型和决策文化的差异 控股化—矩阵化 德国模式 (程序文化） 个人化—职能化 港台模式 （家族文化） 职能化—功能化 日本模式 (等级文化） 功能化—控股化 美国模式 （责任文化） 研究发现，西方的现代公司治理结构是产生于西方的宗教文化。以基 督教为例，它的核心理念是“自由、平等”，人与人之间的关系能够做 到在公平的基础上。现代公司治理的核心就是民主