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加入WTO后企业的增值与人力资源的发展前景;入世后，企业将如何发展？ 员工如何适应新的竞争性环境？;全球市场的主要因素;企业管理的宏观论Macro-management;企业管理的微观论Micro-management;企业有哪些 新的发展人力资源的方法;人力资源发展架构;专业知识;人际知识的时代;人际知识的时代;跨文化与跨区域的突破力量;在竞争的市场中，企业如何对人才进行评估;生活型态评量图;LSI的应用;LSI的延伸;如何不断提高员工的工作效率来强化企业整体的竞争性;? S. Smith 1989,1990, 1993,1994.2002;增加竞争力的因素;外部环境衡量要素;內部环境衡量要素;內部环境衡量要素;组织企业诊断 (OAS) 的效益;如何让员工认同企业的发展方向、文化、人事政策、工作环境、以及业绩表现;个人与组织的相辅相成;个人与组织的相辅相成;个人与组织的相辅相成;个人与组织的相辅相成;人力资本的竞争之路(Human Capital Competition)