京东集团实习合同.docVIP

[在此处键入] PAGE PAGE 2 京东集团实习合同 甲方（单位名称）：京东集团 住所地（单位地址）：上海市浦东大道2000号 法定代表人（委托代表人）：张明 乙方： 住所地： 户口所在地： 身份证号码： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规等有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本实习合同，共同遵守本合同所列条款。 合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： 无固定期限：自 2017 年 07 月 03 日起，至 2017 年 08 月 25 日。 工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在 营销助理 岗位实习。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条 乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 工作时间和休息休假 第四条 甲方规定乙方基本工作时间为上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，每周应至少工作3天。 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 劳动报酬 第六条 乙方日工资基准为 150 元。 第七条 甲方应以法定货币形式足额按月支付乙方工资。 劳动纪律和规章制度 第八条 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方为维护正常工作秩序而制定的相关规章制度。 第九条 乙方应严格按照甲方要求出勤，不得出现迟到、早退以及旷工等情况。 第十条 乙方须保守甲方的商业、技术等有关秘密。 第十一条 乙方应服从工作分配和指挥，如有不同意见可以提出，但在未经批准和同意前须服从安排。 第十二条 乙方应遵守考勤制度，无故离岗，擅自不上班或骗取病假者，一律按旷工处理。 第十三条 乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方有权视情节轻重予以批评教育、警告、辞退除名等行政处分，亦可单独或并处罚款等经济处罚。 第十四条 乙方触犯国家的法律，被扣留、判刑、劳教的，本合同自行终止。 第十五条 由于乙方的严重失职或玩忽职守，不按公司有关规定和具体的操作规定进行工作，从而造成公司经济损失的，乙方需承担甲方的全部经济损失。 劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十七条 合同期内，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并无须承担任何经济补偿： 多次迟到或早退，或出现无故旷工，或实习期内请假天数累计超过3天的； 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 由于乙方的言行严重影响甲方的声誉或社会形象的； 同时与其他用人单位建立临时或长期劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响； 以欺诈、胁迫的手段或提供虚假资料，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更实习合同的； 被依法追究刑事责任的。 第十九条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬： 用人单位未足额支付本合同第五条规定的劳动报酬的。 第二十条 乙方如需提前终止合同，须提前至少三日向甲方提出书面报告，双方确定离职日期，再经总经理批准签字后方可按下列程序办理离职手续： 到所在部门交接清工作，移交甲方的文件、工作工具或物品，并由部门负责人签字确认； 到财务部门结清个人所欠款项（包括因提前终止本合同而应向甲方支付的违约金等）； 到人力资源部门办理离职手续，并经各相关部门经理签字确认。 如未按上述规定办理离职手续，扣除当月全额工资。 第二十一条 本合同期到期，实习合同即终止。 劳动争议处理 第二十二条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解，不愿调解或调解不成，当事人一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其他 第二十三条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方：（盖章） 法定代表人（委托代理人）：（签字） ________年______月______日 乙方：（签字） ________年______月______日