2019年超星尔雅《大学生就业指导》期末考试满分答案.docxVIP

. . . . 《大学生就业指导》期末考试（ 20） 姓名： 班级：默认班级 成绩： 100.0 分 一、 单选题（题数： 60，共 60.0 分） 1 如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？（ 1.0 分） 1.0 分 A、 分析不喜欢的内容，有针对弥补 B、 逃避难题，开始多多参加社团 C、 重新思考自己专业学习的目标 D、 重新投入学习，坚信长远的回报 我的答案： B 2 简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的 印象，所以：（ 1.0 分） 1.0 分 参考 . . . . A、 简历纸要有质感，不能太薄 B、 要使用标准化的简历模板 C、 简历要呈现出“简”的内涵 D、 争取通过简历获得工作机会 我的答案： A 3 “先就业再择业”的最大问题是：（ 1.0 分） 1.0 分 A、 没问题 B、 路径依赖 C、 应该鼓励 D、 参考 . . . . 效率低 我的答案： B 4 了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？ （1.0 分） 1.0 分 A、 提前找有利求职的关系 B、 知道自己会挣多少钱 C、 使人的决策更有确定感 D、 了解怎么写简历 我的答案： C 5 “机会垂青有准备的头脑”的前提是：（ 1.0 分） 1.0 分 A、 自己成长环境里是否机会丰富 参考 . . . . B、 你关于自己的发展是否有头脑 C、 清晰自己期望获得什么样的机会 D、 你有没有去主动寻找机会 我的答案： C 6 杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题， 然后回到当前提升执行力。 所以（ 1.0 分） 1.0 分 A、 杠杆解与症状解很难区分 B、 杠杆解并非都好 C、 杠杆解应该是组织高层的事情 D、 长远考虑是杠杆解的关键 我的答案： D 参考 . . . . 7 生涯基本点就是：（ 1.0 分） 1.0 分 A、 获得生涯快乐感 B、 获得别人支持 C、 获得更多财富 D、 获得高社会地位 我的答案： A 8 STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？（ 1.0 分） 1.0 分 A、 S，强调困难有多大 B、 T，强调目标有多高多难 C、 参考 . . . . ，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题 D、 R，强调我得到多少人表扬 我的答案： C 9 专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以（ 1.0 分） 1.0 分 A、 专业所学一定会过时，不能固守 B、 要坚持努力，把目标期待放长远 C、 专业学习是个非常辛苦的事 D、 专业如果不能与时俱进就没用处 我的答案： B 10 职业决策这一概念最早源自英国经济学家（ ）的理论（ 1.0 分） 1.0 分 A、 参考 . . . . 凯恩 B、 凯恩斯 C、 亚当斯密 D、 达尔文 我的答案： A 11 解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？（ 1.0 分） 1.0 分 A、 给学校施加压力要求提升就业率 B、 大学多学直接可以上手的技能 C、 建立企业与学校的委托培养体系 D、 更好地发展经济以提升更多岗位 参考 . . . . 我的答案： D 12 关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？（ 1.0 分） 1.0 分 A、 照片可以建立自己的“形象” B、 照片更能展现应聘者的个性 C、 需要提供展现职业化形象的照片 D、 照片向阅读者建立好的第印象 我的答案： B 13 根据 HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？（ 1.0 分） 1.0 分 A、 形象专业、重点突出、信息与岗位匹配 B、 声情并茂，语言生动感人 参考 . . . . C、 包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视 D、 手写的，一看就非常真诚 我的答案： A 14 与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？（ 1.0 分） 1.0 分 A、 考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾 B、 直接向对方表达自己的不满 C、 只要把自己学习搞好就行了，其它不重要 D、 道不同不相为谋，找其他同学交往 我的答案： A 15 职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系， 所以职业定位与选择需 要：（ 1.0 分） 参考 . . . . 1.0 分 A、 考虑当前的行业分类 B、 把握人群的需求趋势 C、 能够量己力而行 D、 考虑其经济回报 我的答案： C 16 一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有 20 万 元，要办的事情有下列几项：（略），很明显 20 万元无法将这四件 事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。 请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？（ 1.0 分） 1.0 分 A、 两难问题 B、 多项选择问题 参考 . . . . C、 操作性问题 D、 资源争夺问题 我的答案：