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岗位补充合同 要点 本合同相当于劳动合同的一个附件。劳动合同中可以规定一些全体员工通用的条款，而本协议就岗位、薪酬等作出一些特别的约定。需要根据具体岗位情况使用本文件。 岗位补充协议 甲方（用人单位）： 乙方（员工）： 身份证号： ?? 就劳动合同相关事宜，双方经平等自愿协商，签署本补充协议。 一、关于工作岗位的补充约定 1.?乙方岗位范围：??????????????????????????????????????????????? 员工同意，甲方有权在上述岗位类别范围内，根据甲方经营需要且不降低员工薪酬标准（薪酬计算方式有调整，但员工收入没有实质降低的，属于不降低薪酬标准）的情况下，适当调整员工的工作内容或具体岗位，员工应予接受。 2.?员工同意，甲方有权根据员工的绩效表现，特别是在员工绩效考核不合格时，视为不胜任工作，可调整员工的岗位与薪酬（不限于前述岗位类别）。 二、岗位聘用制度 1.?乙方所在岗位，实行劳动合同期限与岗位聘用期限分离，岗位聘用期限为：????一年一聘。首次聘期为：自?? ? ? ??年?? ? ? ?月?? ? ? ?日起至? ? ? ? ?年?? ? ? ?月?? ? ? ?日止。 聘任期结束后，根据公司组织架构和干部综合评价结果进行重新聘任。 任期结束时，乙方未能竞聘上原岗位的，乙方有权向公司提供的其它岗位申请竞聘。 2.?乙方未能竞聘上原岗位，亦未能