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教师结构化面试真题 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第一讲考情介绍及自我认知 1 \o Current Document 第二讲人际沟通类 2 \o Current Document 第三讲组织管理 15 \o Current Document 第四讲应急应变 17 \o Current Document 第五讲教育教学 24 \o Current Document 第六讲综合分析 37 第一讲考情介绍及自我认知 一、 什么是结构化而试 结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价 标准，严格遵循特定稈序，通过测评人员与应卿者进行语言交流，对应朗者进行评价的标准 化过程。 二、 结构化面试的般构成 1、 测评要素的载体：题冃 2、 题目数呈:：2题 3、 考官数量：7-9名（另有计时员、记分员、监替员） 4、 时间限制：题目数*2.5分钟（一般来说） 三、 结构化面试常见题型 I、自我认知2、人际沟通3、组织管理4、应急应变5、综合分析6、教育教学 四、 自我认知类真题及解答 （-）自我认知类题目要展现的内容I、这个岗位是适合我的2、我是适合这个岗位的 （二） 自我认知类题目的解题方法自我梳理+职位梳理二二者匹配 （三） 答题原则与技巧 自我认知与职业匹配一一投射性职位需要什么，