论非全日制用工制度的完善.docxVIP

2011 届普通本科毕业论文（ 2011 届普通本科毕业论文（设 湖北经济学院法商学院本科毕业（设计）论文 存档编号： 计） 湖北经济学院法商学院 毕业论文(设计) 题目：  论我国非全日制用工的法律完善 专  业：  法  学 系（部）： 年 学 姓  级： 2007 级 号： 名： 指导教师： 职  称：  副教授 湖北经济学院法商学院教务部 目录  制 湖北经济学院法商学院本科毕业（设计）论文 摘 要 . ..................................................................1 我 国 非 全 日 制 用 工 的 立 法 概 况 及 其 意 义 . .................................2 我 国 非 全 日 制 用 工 相 关 规 定 及 其 不 足 . ...................................3 工 作 时 间 的 规 定 ................................................3 劳 动 合 同 的 形 式 及 内 容 ..........................................3 劳 动 合 同 终 止 及 经 济 补 偿 金 ......................................4 工 资 报 酬 及 支 付 周 期 ............................................4 社 会 保 险 待 遇 ..................................................5 三 、 完 善 我 国 非 全 日 制 用 工 的 建 议 . .........................................5 对 劳 动 者 因 工 作 原 因 超 过 法 定 工 作 时 间 （ 加 班 ） 作 出 明 确 规 定 ........5 加 大 用 人 单 位 对 劳 动 内 容 的 举 证 责 任 ..............................6 劳 动 合 同 终 止 的 提 前 通 知 义 务 及 经 济 补 偿 金 ........................7 细 化 劳 动 报 酬 构 成 及 支 付 周 期 ....................................8 社 会 保 险 待 遇 问 题 ..............................................9 结 束 语 . ..............................................................10 致 谢 词 . ..............................................................11 参 考 文 献 . ..............................................................12 湖北经济学院法商学院本科毕业（设计）论文 摘  要 我国《劳动合同法》及《关于非全日制用工若干问题的意见》从劳动时间、劳 动关系、工资报酬、社会保险等方面对非全日制用工作出明确规定，保障了《劳动 法》保护非全日制用工劳动者合法权益的价值取向。但在立法实践中对劳动者而言 其规定相当简陋:未对非全日制用工超过法定工作时间的情形作出规定、允许非全日 制用工存在口头协议、可任意解除劳动合同并且无需支付经济补偿金、工资支付周 期单一、未规定社会保障制度；并且未制定相应的惩罚措施，不足以保障非全日制 用工劳动者的合法权益。现就立法对非全日制用工规定的不足及实践遇到的问题进 行分析，并进一步完善。 关键词：劳动合同法、工作时间、工资报酬、终止劳动合同、社会保险 0 湖北经济学院法商学院本科毕业（设计）