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人事工资考勤系统 需求分析 目录 一、总述 3 1.1、目的 3 1.2、项目背景 3 1.2.1、项目全称 3 1.2.2、需求提出的背景 3 1.2.3、预期目标 3 1.2.4、可以获得的经济效益和社会效益 3 1.2.5、业务术语 4 二、总体说明 4 2.1、系统架构 4 2.3、功能模块 5 2.3.1、员工管理 6 2.3.2、考勤工资信息管理 6 2.3.3、系统设置管理 6 2.3.3、操作助手管理 6 一、 总述 1.1、目的 为了使本项目各方对项目所涉及的业务内容和要求有个共同的理解， 使 之作为工作的前提和基础，特编写本业务需求说明书，内容包括功能需求和 安全需求等，供相关部门的开发、测试人员使用，并作为项目验收确认的依 据。 1.2、项目背景 1.2.1、项目全称 人事工资考勤管理项目 1.2.2、需求提出的背景 人事考勤工资业务作为我公司重要组成部分，有着较为广阔的发展前 景。该项业务的简化了公司人事部门和财务部门及企业内部员工考核量化 标准，同时也为我公司的企业信息化起到积极作用。 1.2.3、预期目标 整合简化我公司的财务部门和人事部门的协同， 实现人事部门的考勤、 奖惩、岗位的调遣和财务部门的工资发放情况等等。以及在公司上到公司 决策者下到一线普通员工实现了一套透明的考核制度，激励员工。 1.2.4、可以获得的经济效益和社会效益 企业人事考勤工资管理系统，一方面是公司发展前景规划人事财务协 同，另一方面也是为了公司实现企业信息化。通过实施此项目，一方面可 以降低人事、财务部门的管理成本，另一方面便于公司人事、财务管理， 便于开展新的业务。同时也可以提高公司人事、财务两个部门的协同和效 率。 1.2.5、业务术语 Human Resource Information system, HRIS人力资源信息系统 Human Resource Planning ,HRP人类资源计划 二、总体说明 2.1 、系统架构 系统构建于 .Net Framework 平台之上，采用 C/S 的结构设计和表现方 式。 .Net Framework是一种利用 C# 平台来简化企业解决方案的开发、部署 和管理相关的复杂问题的体系结构。 我们所用的体系结构是基于三层的体系 结构，其中第一层是表示层，中间层是业务逻辑层，最后一层是数据层。表 示层由处理用户接口和用户交互组件所组成， 主要是用到 Windows窗口应用 程序技术；业务逻辑层由解决业务问题的组件所组成，用于处理系统的核心 的信息业务问题；数据层主要是数据库，用于存储系统的所有数据信息。 技术架构图如下 ： 客户端 业务逻辑层 数据层 WebServers XML