烟草公司工会工作计划要点资料讲解.doc

烟草公司工会工作计划要点 ⅩⅩ烟草公司工会工作计划要点 各县（市、区）营销部、市公司机关工会： ⅩⅩ年，是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，今年全市烟草系统工会工作总体思路是：以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，在市局党组和上级工会领导下，坚持围绕中心、服务大局的工会工作原则，紧紧围绕“532”、“461”知名品牌发展战略，以服务转型跨越、服务职工群众为主题，以构建和谐劳动关系、履行工会职责为主线，以“235”教育实践活动为契机，以劳动竞技为抓手，实施提升职工队伍素质、加强工会组织建设、推进企业民主管理、加强职工文化建设四大工程。 ⅩⅩ年，全市烟草系统工会工作总体要求是：在工作方针上，切实做到“三好”。即：维护好职工的合法权益，提高职工思想政治素质和文化技术素质等职责；组织好职工正确依法行使民主权利，积极参加到企业事业的民主管理和民主监督中，发挥主人翁作用；协助好改革发展大局，始终坚持“围绕中心，服务大局”这一主题，保持各项中心工作同频共振、协调一致。在工作方法上要坚持“三有”。即：有特色，有典型，有竞技。立足十八大精神提出的新要求，创新工会工作新思路，落实工会工作新举措，推动工会特色工作新突破；今年将有计划地选树3-5个有代表性、导向性的先进典型，并充分发挥其示范引领作用。同时广泛开展各种形式的岗位练兵、技能比武等活动，提升职工队伍素质。 一、实施组织建设工程，增强工会组织水平 ⅩⅩ年的工会组建目标是实现“两个确保”，即：确保市、县两级工会建会率和职工入会率达两个百分百；确保基层工会建设全面合理化开展。 1、制定出台ⅩⅩ年工会工作方案，明确工作标准，推动形成全覆盖、动态化的管理机制和管理模式，并建立会员电子档案，会员信息明确、精细。 2、以开展“争创示范型基层工会”考核活动为抓手，把工会标准化建设纳入企业发展战略中，规范工会各项工作，建立完善各项制度，评选出全市烟草系统示范型基层工会，在示范型工会单位召开现场研讨会，并将示范型工会的经验在全市烟草系统推广，以提高工会工作水平。 3、不断加强自身建设，健全工会干部教育培训机制，加强干部队伍建设，在推动企业发展中充分发挥工会组织的作用。各级工会组织要适应形势的发展和要求，从增强自身活力和凝聚力出发，努力提高工会干部的整体素质，改善工作机制、工作方法和活动方式，在实现工会组织群众化的同时，实现工会组织工作的规范化。 二、加快机制建设步调，提升工会制度化管理水平 工会工作在机制建设要制度科学化、机制长效化、管理合理化，切实做到经费管理多查、多审；基层管理多走、多听。 4、做好工会财务和经费审查工作。深化工会经费改革，确保工会经费稳步增长。全面加强工会财务会计管理规范化建设，提升工会财务管理水平。加强预算管理，优化资金支出结构，保证工会重点工作资金需要。加强基层工会经费的收支管理，更好地服务职工群众。认真落实《中国工会审计条例》，不断完善工会经审制度体系，强化县级工会经审工作，加大工会经费收支预决算审查审计监督力度，进一步加强对专项资金、工会资产的审计监督工作。 5、以加强作风建设为重点，转变工作作风。通过开展“面对面、心贴心、服务职工在基层”活动，各级工会开展服务职工活动，真诚倾听职工呼声，真实反应职工愿望，真情关心职工困难。一是要维护职工切身利益，切实做到工会干部的身影要在一线看到，职工队伍状况要在一线掌握，维权帮扶要在一线实施，构建和谐劳动关系要在一线推进，工会工作任务要在一线落实。二是要为基层和职工办实事、解难事，在就业帮扶、提高职工收入、困难职工解困上有目标、有措施、有行动。把工会服务基层、服务职工的工作做细、做实。三是继续深化工会干部结对帮扶活动，认真做好国庆节、元旦、春节期间的走访慰问工作，完善送温暖机制。真正叫响“职工有困难找工会”的口号。坚持不懈地实施“送温暖工程”和“金秋助学”等社会公益活动，进一步做大做强工会“送温暖”品牌。 6、树立标榜，强化职工竞争意识。各单位要制定出台优秀职工评选办法，通过采取“大家谈”、“民主评”、“群众推”等形式，及时发现和掌握不同层次、不同类型、不同方面的先进典型，挖掘、树立具有本单位工作特色、群众基础深厚的先进典型。充分发挥先进典型的示范带动作用，把树立和培养先进典型作为凝聚民心、鼓舞士气。 7、落实《条例》，发挥女职工作用。全市烟草系统要贯彻落实好《女职工特殊保护条例》。开展“巾帼建功在岗位”主题活动，号召广大女工立足岗位、开拓创新、勇立新功、成为巾帼建功楷模；深入开展女职工专题培训、调研活动，全面实施女职工提升素质建功立业工程，创新载体，搭建平台，打造具有女职工特色的竞赛品牌。 三、强化办事公开机制，彰显企业民主管理水准。 8、充分发挥好职代会和工代会中坚力量。各单位要进一步完善职工代表和工会代表大会制度，完