公司员工外出管理制度.pdfVIP

公司员工临时外出管理规定 为加强部门员工外出工作管理， 提高工作效率、工作质量、特制定本管理规定。本管 理规定中所称“外出工作”是指员工离开办公场所办理所有业务、工作事项。 本规定适合逍遥游旅游公司各部门员工； 一、有下列事情者，可申请外出： 1. 上级交代必须马上办理的事务。 2. 在工作上遇偶发事件需要马上外出处理。 3. 本职岗位上的工作需外出办理事务的。 二、外出时间规定： 视地点之远近， 事情之繁简， 在临时外出申请单上填写预估时间， 外出人员返回后按照 实际到公司时间记录； 三、外出注意事项： 1、员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出工作对象并提前填写《员 工外出申请单》 ，经部门经理签字确认后，方可外出工作。凭此条到行政人事部前台进行登 记，返回后到前台备案。 2 、员工应合理安排外出工作时间，预计返回时间应设定在下班时间前。 3. 遇偶发事件需马上外出办理的，外出前应到前台简单记录一下，返回应立即补上外出申 请单。 4 、私自外出，且外出申请单没有交到前台备案的，考勤视为旷工。 5 、.员工外出请注意交通安全，保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时