水利水电监理公司工资管理制度.pdfVIP

水利水电工程建设监理有限责任公司 薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为深化企业内部分配制度的改革， 建立以岗位绩效工资为主的分配制度， 充分调 动员工的积极性，提高企业经济效益，特制定本制度。 第二条 本公司实行岗位绩效工资制度，并遵循效益优先，责、权、利统一的原则，按照 公司和监理项目的规模确定人员编制，按岗位职责确定人员薪酬标准。 第三条 根据公司实际情况，本公司人员分为公司高管 (董事会、监事会成员、总经理、 副经理 )、总部工作人员 (各部部长、各办人员 )、现场监理人员和兼职人员 (总部兼职人员、 项目兼职人员 )共四类。 第四条 公司高管、总部工作人员奖励性绩效工资按《公司年度目标管理制度》发放。 第二章 工资结构 第五条 公司高管和公司总部工作人员工资由基本工资 (基础工资、岗位工资