某公司的福利管理办法.pdfVIP

制定日期： 200*年 8 月 31 日 文件编号： ********* 福利管理办法 实施日期： 200*年 9 月 1 日 版 次：** 修 订 记 录 表 项次 修订日期 页次 修订内容 最新版次 修订者 核 准 部门主管 签办人 会 签 单 位 制定日期： 200*年 8 月 31 文件编号： *********** 日 福利管理办法 实施日期： 200*年 9 月 1 日 版 次：** 1．总 则 1.1 目的： 为提高本公司员工之凝聚力及团队合作力，使公司相关福利作业有据可循， 特制 订本办法。 1.2 适用范围： 本公司员工相关福利作业和活动皆属之。 1.3 名词解释： 无 1.4 制、修、废： 本办法之制定、修订、废止须经标准化委员会审议，呈总经理核准后实施。 1.5 管理权责： 1.5.1 本办法制、修、废之责任单位：总经理室。 1.5.2 本办法编号、送审：总经理室。 1.5.3 本办法登记、分发：总经理室。 制定日期： 200* 年 8 月 31 福利管理办法 文件编号： ******* 日 实施日期： 200* 年 9 月 1 版 次：** 日 2．作 业 规 定 2.1 本公司提供各类假期，具体请假事宜见「出勤管理办法」 ： 2.1.1 法定节假日 2.1.2 婚丧假（婚丧假之礼金依 2.13 之规定办理）、产假及护理假 2.1.3 年休假、公假 2.1.4 工伤假 2.2 公司提供进修、培训教育机会。具体事宜见「教育训练管理办法」 。 2.3 公司可提供各类保险：除参加规定之五项保险（养老、医疗、失业、工伤、生育） ， 另提供住房公积金（参照「住房公积金管理条例」 ），为每位员工投保团体意外险； 2.4 员工购车无息贷款，具体参见「购车管理办法」 。 2.5 公司提供免费工作餐，具体见「餐厅管理办法」 。 2.6 公司提供宿舍给部分员工，其管理规定参见「宿舍管理办法」 。提供班车给部分员 工，其管理规定参见「公务车辆管理办法」 。 2.7 公司员工享受有公司年终分红的权利 （年终奖），年终并对优秀员工予以额外奖励。 2.8 公司为员工组织各种文化体育和联谊（聚餐）活动，不定期组织旅游活动。 2.9 每年进行定期健康检查。 2.10 公司每年岁末组织年终尾牙及摸奖活动。 2.11 集体生日：每月组织本月生日之员工过集体生日。 2.12 节庆礼金：端午节、中秋节等赠与员工礼金或礼品。 2.13 员工婚丧喜庆补助： 2.13.1 本