优秀员工和先进集体评选办法.docxVIP

优秀员工和先进集体评选办法 根据集团下发的通知，煤化工项目指挥部决定对一年来做出突出贡献的员工和集体，进行表彰与奖励，同时为激励全体员工奋发进取，与时俱进加速集团的企业文化建设，开展年度“评优”活动，具体评比办法如下： 一、荣誉称号设立 本次评选，将对集团选出的优秀员工、先进集体分别授予“优秀员工”、“先进集体”的荣誉称号。 二、评选目的及原则 1、客观、公正、实事求是； 2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神； 3、评选务求与部门、员工所创造的经济效益和给集团带来的社会荣誉紧密联系； 4、通过表彰先进，激励广大的干部、员工加倍努力的工作。 三、评比范围 优秀员工：本煤化工项目所有员工 先进集体以煤化工直属车间、部门为单位 四、优秀员工评比条件 1、“优秀员工”必须在集团工作满半年以上的在册员工； 2、遵守集团及煤化工项目指挥部各项规章制度，无迟到、早退，当年病事假累计3天以下； 3、工作业绩突出，认真负责，善于改进工作方法，工作效率高； 4、有良好的团队精神,善于主动与人合作; 5、工作中计划性强、积极完成各项工作任务; 6、尊敬领导,团结同事,为人正直诚实,作风正派,有良好的个人修养; 7、努力进取,不断学习新知识,有创新精神,敬业爱岗; 五、先进集体评选条件 1、出色地完成项目指挥部下达的2013年各项工作任务，工作成绩突出,效率高、质量好，各项工作达到或超过规定指标； 2、计划周密,对工作有良好的指导作用,差错少,成本低、达成率高; 3、具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，能自觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评； 4、部门具有较强的无私奉献精神，风气正，凝聚力强，有一个良好的沟通渠道。员工团结、互助,有良好的学习风气,整体工作有创新。 5、能模范地遵守集团、项目指挥部各项规章制度。 六、名额设置与分配 1、先进集体2个；(以车间、部门为单位)。 2、优秀员工以在册人数的5%为标准（四舍五入）；各车间、部门按比例不足1个名额可按一个推荐。 七、评比方法及要求 1、先进个人由车间、部门负责人组织本部门员工客观公正的为自己、同事认真评价，根据以上评选条件优先者推荐上报。同时推荐出先进集体2个，由项目指挥部确定后上报。 2、坚持评选标准，保证评选质量，切实树立先进典型； 3、先进集体、优秀员工评选推荐结果与先进事迹材料一同上报综合部。 八、奖励办法 1、对被授予先进集体的部门颁发锦旗，现金奖励； 2、对被授予的优秀员工，集团将颁发荣誉证书，现金奖励； 3、由集团总经理在2013年12月末召开团体员工大会上表彰、颁发荣誉证书和奖金; 九、各部门于2013年12月7日上午前把选出的优秀员工、先进集体名单上交综合部。 综合部 2013年12月4日