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- 2020-04-12 发布于天津
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设计人力资源分析报告年一公司人力资源现状概况公司现有员工人其中挂靠在现有名员工中全职员工共人其中身份员工人公司人员结构详见图图公司全职员工与挂靠员工比例从图中可看出公司挂靠资质的员工比例高达过高的挂靠员工比例意味着公司的现有员工持专业资格证的比例较低挂靠导致公司运营成本有较大的增加图公司招聘员工与员工比例公司年开始对第页共页外招聘员工经过年的发展招聘员工的占总员工的比例逐年增加图公司人员职能结构组成比例公司目前领导层人数不多总人数人占比公司办公室财务等职能人员比例设计人员比例为职能结构比例较为合
2016XX 设计人力资源分析报告 年
一、公司人力资源现状概况
公司现有员工 85 人(其中挂靠 XXXX)。在现有 85 名员工
中,全职员工共 61 人,其中 XX 身份员工 7 人。
公司人员结构详见图 1-1、1-2、1-3。
图 1-1 公司全职员工与挂靠员工比例,从图中可看出公司
挂靠资质的员工比例高达 28%,过高的挂靠员工比例意味着公
司的现有员工持专业资格证的比例较低,挂靠导致公司运营成
本有较大的增加。
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