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人事档案的内容包括哪些 一、履历材料 （一）干部履历表、登记表、简历表和简历材料。 （二）职工、学生等各类人员登记表。 （三）职工更改姓名的材料 二、自传材料 由本人书写的叙述本人经历、思想变化过程、家庭情况、社会关系等内容的材料。 三、鉴定、考核、考察材料 （一）以鉴定为主要内容的登记表。 （二）由组织出具的职工表现材料。 （三）干部考核和民主评议的综合材料。 （四）作为干部任免、职工调动依据的正式考核综合材料。 四、学历和评聘技术职务材料 （一）报考高等学校的登记表、审查表、选拔留学生登记表。 （二）大中专院校毕业登记表、学习成绩表、高校招生登记表、毕 业生派遣证、报到证。 （三）学历、学位证明材料。 （四）专业技术职务任职资格申报表、套改、晋升、聘任专业技术 职务的材料。 （五）创造发明、科研成果、著作及有重大影响的论文等。 五、政审材料 （一）审查职工历史情况的调查报告、审查结论、上级批复、本人 对结论的意见、交代或说明材料、主要的证明材料。 （二）入党、入团、参军、入学、出国等政审调查材料。 （三）更改姓名、民族、年龄、参加工作时间的组织审查材料及所 依据的证明材料。 （四）家庭成员及主要社会关系政治历史情况的证明等材料。 六、加入党团材料 （一）入党志愿书、转正申请书、入党申请书。 （二）党员登记表、不予登记的决定、组织审批意见及所依据的材料、 取消预备党员资格的组织意见、认定不合格党员被劝退或除名的主要事实依据材料及组织审批材料、******材料。 （三）加入民主党派的有关材料。 七、奖励材料 （一）各级先进人物、英雄模范称号登记表（审批表）；模范事迹、 嘉奖、通报表扬等材料。 （二）创造发明事迹、各种科技和业务奖励材料。 （三）立功授奖、年功表彰等材料。 八、处分材料 （一）处分决定、查证核实材料、本人对处分的意见及检查材料。 （二）甄别、复查报告、解除、撤消处分的决定，上级批复及本人意见。 （三）通报批评材料。 九、任免、工资、出国、退（离）休等材料 （一）干部任免呈报表。 （二）录用、聘用、招聘、提拔、转干登记、审批表。 （三）兵役（入伍）登记表、退伍、军转干部审批表。 （四）工资级别变动登记表、职务工资变动登记表。 （五）见习期、试用期、定级、晋级等各种工资变动审批表、登记表。 （六）出国出境人员审查表。 （七）辞职、退职、离休、退休等审批材料。 （八）各类代表大会代表登记表。 （九）有关工龄方面的证明及组织参考材料。 （十）招工审批表。 十、其他类 （一）工会会员及各种协会登记表。 （二）证明有残疾的体检表等材料。 （三）非正常死亡的调查报告及材料。 （四）职工逝世后的生平、报道等。 2、你们公司的人事档案管理的操作规范和具体措施是怎样的？ 一、人力资源部由专人负责保管人事档案，收集、鉴别和整理档案材料，保证档案资料齐全完整，并做好档案的安全、保密、保护工作。 二、原则：分类标准、归档及时、排列有序、层次清楚、整理规范。 三、 当在职员工的基本档案资料有变动时（如学历变动，身份证号码变动、个人技术职称变动，婚姻状况变动等），应及时将相关资料复印交人事部归案，原件当场查验。 3、你认为目前你公司的人事档案有没有风险？ 如果有，你会怎么来改善和规避风险？如果没有，你具体做了哪些措施来保证没有风险？ 风险较小，档案管理人员操作还是比较规范、及时的。