物业公司年度优秀奖项及评选方案.docVIP

年度优秀奖项评选方案 序号 奖项名称 评选范围 评选标准 分公司限定名额 评选部门及名额 1 杰出新人 1.2013年11月1日（含）-2014年10月30日（含）前入职的专员级员工；2.人、财、工、服、勤序列基层员工；3.2014级将才生； 1.在新员工中起到标杆作用；2.对公司文化高度认同并身体力行；3.有突出显著的先进事迹； 1名 各职能部室及服务中心依评选标准各推荐1名候选人； 2 优秀员工 截止至2014年12月31日（含）前转正的基层员工 1.2014年每月个人绩效成绩均≥100分；2.2014年全年出勤率为100%（婚假、产假、病假、调休外）；3.年度内无任何违纪违规、投诉行为；4.有突出显著的先进事迹；5.在团队中起到标杆引导作用； 9名 各职能/服务中心参评人数的1.5%（名额见下方优秀员工名额附表） 3 优秀班组 各业务部门班组 1.服务中心人员≥50人；2.有突出显著的先进事迹；3.在班组中起到标杆引导作用；4.无重大安全责任事故；5.无投诉事件、无审计问题； 2个 孔雀城一服、孔雀城二服、大卫城一服、大卫城二服、孔雀庄园、大运河孔雀城各提报1个班组；分公司范围内评选。 4 优秀管理者 截止至2014年12月31日（含）前转正的主管级人员 1.具备突出的业绩表现；2.无严重事故或客诉发生；3.突出的团队管理能力；4.充分实践物业集团忠、正、智、勇、廉管理文化；5.有突出显著的先进事迹； 2名 各职能部室及服务中心依评选标准最多各推荐1名候选人； 5 优秀团队 各服务中心 1.关键业绩指标，即KPI年度得分；2.团队氛围较好，有较强的凝聚力；3.无重大责任安全事故发生；4.无重大客户投诉问题；5.无重大审计问题； 2个 分公司评选。 6 风雨同舟 银奖 全体员工 截止到2014年入职恰满5年 按照入职时间选定 金奖 全体员工 截止到2014年入职恰满10年 钻石奖 全体员工 截止到2014年入职恰满15年